推進婦女參政議政，要積極為婦女干部發揮才能搭建舞臺。實踐出真知，實踐出才干。干部的能力需要在實踐中鍛煉提高。我市堅持選優與優選相結合，大力選拔優秀女干部到重要崗位、綜合部門任職，通過參與經濟工作，提高駕馭市場經濟的能力、實際決策能力和管理協調能力。在全市干部隊伍中，婦女干部比重已上升到42.9%。多年來我市婦女參政議政的實踐證明，在各個領域、各個崗位，婦女干部完全可以發揮重要作用，承擔重要職責。新階段，我們要進一步創新用人觀念，突破性別界限，對女干部能夠委以重任的，不放在一般性崗位上;突破身份界限，能夠擔任正職的，不安排在副職崗位;突破級別界限，能夠破格任用的，不按部就班，使之有位、能為。注意挖掘婦女干部的優勢和潛力，及時授權、科學授權，確保人盡其才、才盡其用。充分信任婦女，廣泛發動婦女，緊密依靠婦女，在廣大婦女的共同參與和團結并進中實現雞西經濟社會和諧發展進步。

推進婦女參政議政，要大力優化婦女干部成長環境。黨委的重視、人大的監督、政府的支持、政協的推動，是加快婦女參政議政的重要保障。近年來，我市大力宣傳黨和國家關于女性參政的政策法規，大力選樹和宣傳優秀女干部先進事跡，消除人們對婦女參政的偏見和阻力，提高社會各界對女性參政價值的認識，促進兩性健康和諧發展，提高全社會的性別平衡意識，營造了有利于婦女參政的輿論環境;我們大力優化利于婦女干部成長的政策環境和社會環境，加強對婦女干部的關心、支持和培養，充分發揮婦女干部作風嚴謹、勤勉敬業的優勢，營造了重視婦女干部、尊重婦女干部、關心婦女干部、支持婦女干部的良好社會氛圍。當前，在全市各級黨代表、人大代表、政協委員中，女代表的比例較前幾年均有提高。

推進婦女參政議政，要切實強化制度保障。建立長效機制是確保婦女平等參政議政、婦女地位得到充分尊重、婦女作用得到充分發揮的關鍵。多年來，我們始終堅持把培養選拔婦女干部作為推進民主參與及監督、實現男女政治上平等的一項重要任務，使婦女參政議政的舞臺更加廣闊、外部環境日趨良好。在我市《2001～2010婦女發展規劃》中，對婦女干部的選拔、使用和加強婦女干部隊伍建設，制定了明確的目標和措施，納入工作目標管理，形成男女平等參與經濟社會事務管理的機制。近年來，全市共培養選拔婦女領導干部2247人。推進和擴大婦女參政議政，就要根據女性的特點和優勢，在制定政策、規劃發展、推進工作中重點關注女性的意愿和要求，考慮女性的平等和發展，尊重婦女的利益和權利，從制度上給予婦女參政議政以空間和政策保障;推進和擴大婦女參政議政，就要充分發揮婦聯組織培養選拔婦女干部的基地作用，加大培養選拔婦女干部的力度，加強女性后備干部的儲備和培養工作，不斷擴大婦女干部的來源。