在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司搞末位淘汰符合勞動法嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-15
·
677人看過
公司搞末位淘汰符合勞動法嗎
從法律角度講，“末位淘汰”僅作為內部規章制度，并以員工的工作業績或績效排名在末位為由，直接解除與員工間未到期勞動合同的行為，并不符合我國《勞動合同法》的規定。
《勞動合同法》第四十條規定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
以上內容就是相關的回答，公司的這個末位淘汰，僅僅是作為公司內部的規章制度，已經違反了勞動法的規定，所以說這種肯定是不符合勞動法的，到時候用人單位需要承擔相應的法律后果，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
律師風險代理收費標準是什么
2021-03-05如何解除反擔保
2021-01-11監護人實施家庭暴力,可以重新指定監護人嗎
2021-01-17民事侵權損害賠償范圍
2021-01-15盜取他人個人信息什么罪
2020-11-26怎么保護商業秘密
2021-03-14試用期離職是否受競業限制
2021-02-23被惡意調崗可以要求賠償嗎
2021-01-02用人單位社保欠繳可以勞動調解嗎
2020-12-03壽險投保人出險如何申請理賠,保險理賠的時效是多長時間
2021-03-04人身保險合同主要內容有哪些
2021-02-02辦理人壽保險理賠有哪些程序，在什么情形下人壽保險會拒賠
2021-03-08車上座位責任險案例
2021-02-04本案受讓人是否享有保險利益
2020-12-13車禍理賠多少錢合理
2021-02-19保險公司的理賠環節及步驟一般包括哪些
2020-12-30貨物掉落砸傷交強險拒賠合理嗎
2020-12-12變更受益人未書面通知保險人不影響其效力嗎
2021-01-21土地轉讓流程,在農村是怎樣的
2021-01-02強制拆遷補償款能否執行
2021-01-12