用人單位可以自定支付加班工資的標準嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 451人看過

    百分之一百五十、百分之二百和百分之三百,這三個延長工時的工資支付標準,是國家制定的最低標準,任何用人單位都可以制定符合自身特點的工資支付制度,但是不得低于國家規定的上述標準。

    如果用人單位與員工約定,在安排員工延長工時的時候,支付超過上述標準的加班工資,這個約定是有效的,員工可以憑此約定要求用人單位支付加班工資。

    相反,如果用人單位與員工約定的延長工時工資標準低于國家規定的標準,則該約定無效,用人單位仍須按國家規定的標準向員工支付延長工時的工資。

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