一、遇到老板惡意欠薪該怎么辦?
生活中一旦發(fā)現(xiàn)老板惡意欠薪,作為勞動(dòng)者可以采取以下方式來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益:
1、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)夭块T申請(qǐng)仲裁,保障合法民事權(quán)利,如果仲裁委員會(huì)做出了要求用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)解書(shū)或裁決書(shū),而用人單位逾期不履行的,勞動(dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
2、勞動(dòng)者可以向部門進(jìn)行投訴,如何確定所在企業(yè)由哪一級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)管轄呢?有兩個(gè)辦法:一是搞清楚該企業(yè)在哪繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),若是在市社保局繳納,則由市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)管;若是在區(qū)縣社保局繳納,則由區(qū)縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管轄;若是省屬中央企業(yè),則由省總隊(duì)管轄。二是撥打當(dāng)?shù)?2333人力資源社會(huì)保障咨詢服務(wù)熱線進(jìn)行咨詢了解。
3、勞動(dòng)者可以報(bào)警立案,如果用人單位根本無(wú)視勞動(dòng)保障部門的責(zé)令書(shū),就連仲裁委員會(huì)的裁決也無(wú)動(dòng)于衷的話,那么勞動(dòng)者可以報(bào)警,請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)偵查,查證屬實(shí),進(jìn)入司法程序,會(huì)判處徒刑和并處罰金。
勞動(dòng)監(jiān)察部門是勞動(dòng)局的一個(gè)部門,你可以去投訴,但不會(huì)產(chǎn)生類似于仲裁裁決這樣有法律效力的文件。仲裁委是勞動(dòng)局管轄的專門處理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的機(jī)構(gòu),作出的裁決是有法律效力的,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行的。
二、怎樣才能避免老板欠薪事件的發(fā)生?
要避免欠薪,預(yù)防是關(guān)鍵,大多數(shù)欠薪事件的發(fā)生,都與勞動(dòng)者法律意識(shí)淡薄相關(guān),很多勞動(dòng)者在做工時(shí)都沒(méi)有與老板簽訂相關(guān)的書(shū)面協(xié)議,這就壯大了老板惡意欠薪的膽,所以生活中勞動(dòng)者必須加強(qiáng)法律意識(shí),做一名“有心”的勞動(dòng)者,隨時(shí)保存能證明與所在單位有勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)材料,以便在勞動(dòng)糾紛中能夠維護(hù)自身的權(quán)益。
三、如果沒(méi)有的情況下,老板惡意欠薪,該怎么辦?
生活中,部分用人單位為了規(guī)避種種風(fēng)險(xiǎn)與成本,可能會(huì)不與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的。對(duì)此,勞動(dòng)者除平時(shí)注意收集相關(guān)證據(jù)材料外,也可以通過(guò)工會(huì)與用人單位協(xié)商,或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),如果用人單位還是不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁,提供相應(yīng)證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系,如果證明雙方有勞動(dòng)關(guān)系,而單位又沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定用人單位是要支付給勞動(dòng)者雙倍工資的。
四、追討工資的證據(jù)
勞動(dòng)合同、工作證(工卡、廠牌、出入證等)、收入證明如工資條、工作證明如考勤表或簽到表、派工單等能夠證明與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系以及收入、工作時(shí)間等相關(guān)證據(jù)。所以,勞動(dòng)者平時(shí)一定要注意固定和保存相關(guān)證據(jù)。
要是老板惡意欠薪的話,勞動(dòng)者正確的做法是向所在地的勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁或者直接向法院提起,通過(guò)法律途徑來(lái)保護(hù)自己的合法利益。如果你有需要,還可以在仲裁或訴訟過(guò)程中委托律霸網(wǎng)的專業(yè)律師來(lái)幫助你。
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張煜律師,中共黨員,碩士研究生,畢業(yè)于著名的法律學(xué)府西南政法大學(xué),具有深厚的法學(xué)理論功底,作風(fēng)細(xì)膩,思維敏銳,為人誠(chéng)懇率直,有強(qiáng)烈的責(zé)任感和正義感。對(duì)刑事案件、合同糾紛、公司法務(wù)、婚姻繼承、勞動(dòng)人事管理及爭(zhēng)議等訴訟與非訴訟業(yè)務(wù)具有豐富的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。獲得新鄉(xiāng)市優(yōu)秀律師、河南省律師行業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)稱號(hào)。現(xiàn)?秉承受人之托,忠人之事的原則,提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。
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