無(wú)責(zé)任底薪是什么意思

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-07 · 1077人看過(guò)

所謂無(wú)責(zé)任底薪,是指員工即使沒(méi)能完成用人單位所下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)也可以拿到該單位所規(guī)定的最低薪水,所謂責(zé)任底薪就是你必須得完成單位所規(guī)定的任務(wù),如果一點(diǎn)沒(méi)完成就沒(méi)有薪水,因此我們?cè)?與用人單位簽定勞動(dòng)合同時(shí)要提防公司提出的責(zé)任底薪,用人單位常常拿責(zé)任底薪這種模糊的概念來(lái)騙勞動(dòng)者白白地為他們工作。

無(wú)責(zé)任底薪員工不用完成上級(jí)交代的任務(wù)指標(biāo)就能得到的薪水,員工對(duì)此不需要承擔(dān)任何責(zé)任,有一點(diǎn)“不勞而獲”的意思。

簡(jiǎn)單地說(shuō),就是員工每個(gè)月“保底”的薪水。對(duì)于得到無(wú)責(zé)任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司僅要求員工每天坐班或出去跑業(yè)務(wù)就可以給無(wú)責(zé)任底薪。而很多正在尋找工作的人并沒(méi)有意識(shí)到工資≠無(wú)責(zé)任底薪,所以上當(dāng)受騙。

無(wú)責(zé)任底薪基本上是指員工本本分分、規(guī)規(guī)矩矩地完成最基本的工作且沒(méi)有違反公司規(guī)定而得到的出于鼓勵(lì)目的的薪水。而工資既可以指總收入又可以指某項(xiàng)單獨(dú)的薪水,很明顯是有空可鉆。以上就是小編為您解答的全部問(wèn)題,若有其他疑問(wèn),歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行在線法律阿咨詢,也可以閱讀相關(guān)法律知識(shí)進(jìn)行了解。

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