雇挖機干活出了事情誰承擔依據我國人身損害司法解釋的規定，雇傭挖掘機進行作業的，是屬于雇傭活動，造成人身損害的，一般是由雇主承擔賠償責任的。相關法律規定《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條?雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔...

勞務關系職工發生工傷怎么處理勞務關系中受傷不能叫做工傷，只能叫人身損害，可以要求侵權方進行人身損害賠償。具體請參照《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款、第二款：第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外...

雇傭關系、無償幫工關系、個人勞務關系的案件在基層法院的民事案件中經常出現，隨著《勞動》的實施，在司法實踐中，遭遇到法律適用的困境，司法應該如何應對，現進行粗淺分析，以期正確適用。 一、法律規定的歸納 《司法解釋》第9及11條規定的是雇主責任，基本特征可歸納為：...

一、死亡賠償金 死亡賠償金，又稱死亡補償費，是死者因他人致害死亡后由加害人給其近親屬所造成的物質性收入損失的一種補償。 含義： 1、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》在第29條采用了“死亡賠償金”的稱謂，而在該司法解釋的第17條則用...

[案情介紹] 發生在道路交通事故中的一般人身損害賠償糾紛案件，無論當事人是否存在義務幫工或雇傭等特殊法律關系，損害后果與之均無因果聯系。 ■案情 陳某與陳某禮系同村村民。陳某禮有1臺拖拉機，常為村民進行有償服務。2004年6月1日17時許，陳某請陳某禮運送其收...