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勞動案例 尚未到期，市某公司職員楊某卻因公司年度考核排名末位遭到了解聘。在與公司簽訂了《解除勞動合同協議》，并領取了1.8萬多元補償金后，楊某將單位告上法院。楊某認為，公司單方面解聘，違反了，應按工齡支付自己3個月的勞動賠償金差額、支付額外一個月工資差額，共計1...

提要：承運人沒有憑正本提單交貨，遭到提單持有人的索賠后，憑提貨人向其出具的保函向提貨人及其保證人提出賠償請求。涉及提貨保函的法律效力、保證人的認定等問題。[案情]原告：**大中船務有限公司。（以下簡稱**船務公司）被告：珠海市**進出口公司。（以下簡稱**醫藥公司...

駕駛員劉某駕車途中發生追尾致車輛報廢，被單位解除勞動合同后，他要求單位支付賠償金。近日，法院判決駁回了他的訴訟請求。 劉某2006年9月經人介紹到濟南某運輸公司擔任駕駛員。2009年8月26日晚，劉某駕車沿京福高速公路，由北向南行駛時與同向行駛的大貨車追尾相撞，所...

工傷賠償標準 工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 七級至十級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金...

——李*花等訴河南省**市鴻發農機有限公司產品質量人身損害賠償案 裁判要旨 人身安全的權利是消費者的第一權利，也是法律重點保護的不可轉讓、不可放棄的權利。因產品質量缺陷造成消費者人身傷害的，當事人之間預先約定免除產品的生產者和銷售者責任的協議屬于無效合同。 案情...

不同用人單位之間的工作年限能否連續計算 法律規定 《勞動合同法實施條例》 第十條勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞...

[要旨] 人身安全的權利是消費者的第一權利，也是法律重點保護的不可轉讓、不可放棄的權利。因產品質量缺陷造成消費者人身傷害的，當事人之間預先約定免除產品的生產者和銷售者責任的協議屬于無效合同。 [案情] 2005年4月12日，高某在河南省**市鴻發農機有限公司（以...

原告**森茂汽車運輸公司萬盛分公司的渝B49936貨車在公安交通管理部門登記注冊為柴油重型廂式貨車。該車辦理了《重慶市超限運輸公司車輛通行證》，其中限高為4.3米。2006年11月3日，該車(當時車身高度為4.3米)通過重慶市南岸區南坪中心轉盤的立交橋下穿通道(...

案情： 2月1日晚10點10分，葉女士從深圳乘中國**航空(以下簡稱“南-航”)CZ6763航班飛抵重慶，同行托運了愛犬日本銀狐犬“多多”。兩個多小時后取行李時，發現“多多”已經死亡。葉女士除了傷心難過外，很疑惑，活體動物本應該是有氧貨艙，為什么會和普通行李緊鄰著...

多式聯運單據。按照托運人的要求，多式聯運單據可以是可轉讓單據，也可以是不可轉讓單據。 (相關資料:條文釋義相關論文1篇實務指南) 第三百二十條【托運人的損害賠償責任】因托運人托運貨物時的過錯造成多式聯運經營人損失的，即使托運人已經轉讓多式聯運單據，托運人仍然應當承...

國慶旅游合同糾紛被告的辯詞怎么寫代?理?詞湖南XX律師事務所受本案原告謝XX的委托，特指派XXX律師擔任其與湖南某旅行社有限公司等人身損害賠償糾紛的訴訟代理人，本律師認真閱讀了案卷，進行了深入細致的審查和分析，并參加了今天的庭審，對本案有了充分的認識。現依據國家有...