裁判要旨 “逆向勞動(dòng)力派遣”是一種借用勞動(dòng)力派遣名義，逃避法律責(zé)任的反向勞務(wù)派遣方式。在形式上，其顛倒了派遣單位與接受單位的關(guān)系，勞動(dòng)者就是實(shí)際用人單位（接受單位）招聘的，勞動(dòng)者與實(shí)際用人單位之間存在真實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，由此引發(fā)的勞動(dòng)爭議，其后果應(yīng)由實(shí)際用人單位承擔(dān)...

李*濱是河南省**公司登封市公司（以下簡稱**煙草公司）的一名合同制工人，1982年1月，李到**煙草公司上班后，與該公司簽訂勞動(dòng)合同期限至1994年12月底。1993年，**煙草公司以煙葉面積下滑、企業(yè)內(nèi)部要進(jìn)行改革為由，出臺(tái)了相關(guān)裁員方案。該公司采取每月為李*...