2009年以來，針對勞動爭議糾紛案件增長迅速、新問題不斷出現(xiàn)的情況，省高級法院民一庭、省勞動人事爭議仲裁院連續(xù)下發(fā)了一系列規(guī)范性文件及解答意見。為進(jìn)一步解決此類案件中的一些突出問題，省高級法院民一庭、省勞動人事爭議仲裁院經(jīng)廣泛調(diào)研，制定本解答，供裁判中參考。 一...

浙高法民一〔2014〕7號 本省各級人民法院民事審判第一庭(其他相關(guān)民事審判庭)、各級勞動人事爭議仲裁院： 省高級法院民一庭、省勞動人事爭議仲裁院經(jīng)聯(lián)合調(diào)研并廣泛征求意見，制定了《關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解答(二)》。現(xiàn)印發(fā)給你們，供裁判中參考。實踐中如...

當(dāng)事人：辭職時被扣錢 李小姐說，從年初九開始，她的公公經(jīng)老鄉(xiāng)康先生介紹，到海珠區(qū)的肥嬸廚房當(dāng)洗碗工。8月10日，公公辭職回老家，她和家人才得知，公公在5月被指“偷喝”了酒樓一碗粥，罰款2000元。“一碗粥值2000元?太欺負(fù)人了!” 李小姐說，公公還告訴他們，...

口頭解除勞動合同的效力 法律依據(jù) 根據(jù)《勞動合同法》第50條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。”《勞動合同法》第89條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正，給...

公司的規(guī)范化運作離不開嚴(yán)格的管理制度，但在管理制度執(zhí)行的過程中也應(yīng)該多一點人性化的考慮，把握好尺度。公司飯?zhí)脧N工打包公司剩余米飯回宿舍被解雇，這樣的做法合理嗎？ 公司飯?zhí)脧N工打包米飯被解雇合理嗎 黃江某公司飯?zhí)脧N工劉*姨因當(dāng)天生病，從公司打包兩份米飯回宿舍，竟被公...

餐飲技術(shù)入股合作協(xié)議該怎么寫餐飲技術(shù)入股合作協(xié)議甲方：現(xiàn)住所及通訊地址：聯(lián)系電話：傳真：郵?編：乙方：地址：聯(lián)系電話：基于：一、甲方在?省?市?路擁有?平方米餐飲的經(jīng)營場地(具體的面積以房產(chǎn)權(quán)證書、租賃合同等文件注明的面積為準(zhǔn)，相關(guān)權(quán)證、租賃合同的復(fù)印件)。二、乙...

單位口頭解除勞動合同是否生效 法律依據(jù) 根據(jù)《勞動合同法》第50條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。”《勞動合同法》第89條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改...

收到交來的錢或物,寫給送交者的作為憑據(jù)的條子,叫收條.一張完整的收條包括標(biāo)題,正文,署名和時間四部分.但按會計法的要求，收條不能作為會計憑證入賬。 法律咨詢： 昨日（22日），通過業(yè)務(wù)員租房。與該業(yè)務(wù)員談好的條件是，裝修地板磚，廚房，電線線路等，該業(yè)務(wù)員也對此承...

深人社專紀(jì)[2012]11號 為應(yīng)對勞動合同管理中出現(xiàn)的新情況、新問題，提高全市勞動合同管理水平，市人力資源和社會保障局于2012年8月組織召開了全市勞動合同管理疑難問題研討會，紀(jì)要如下： 一、建筑企業(yè)與非法承包、轉(zhuǎn)包、分包施工人所招用的勞動者的關(guān)系問題。依據(jù)...