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員工私自喝東西罰款合理嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 356人看過

當事人:辭職時被扣錢

李小姐說,從年初九開始,她的公公經老鄉康先生介紹,到海珠區的肥嬸廚房當洗碗工。8月10日,公公辭職回老家,她和家人才得知,公公在5月被指“偷喝”了酒樓一碗粥,罰款2000元。“一碗粥值2000元?太欺負人了!”

李小姐說,公公還告訴他們,當時喝粥是領班允許的,并不是“偷喝”。李小姐說,罰款單也不是公公簽字的,而是領班簽的字。“他直到辭職時才知道要扣那么多錢。后來因為中間介紹人康先生比較同情公公,幫著出了1000元,最終公公賠了1000元。”

記者電話聯系李小姐的公公,他的說法與李小姐所說基本一致。他還說,當時喝的粥,是鍋里剩下的。“是領班說可以喝我才喝的。”

中間人:“誰也說不清”

記者隨后聯系到了“中間人”康先生。他說,李-伯被罰款也怪不了別人。“他確實是偷吃了幾次,之前酒樓的人都已經三番五次警告過他了,他還是這樣做。5月就發生了,他本人也沒有意見,他的兒女知道后才鬧成這樣。”

至于是不是領班讓李-伯喝的粥,康先生說“誰也說不清楚”。“領班現在已經沒有在那里上班了。我也問過他,他說沒有讓別人去喝粥。”

酒樓:今年已罰三人

肥嬸廚房的梁經理拿出一份與康先生簽訂的“承包協議”表示,李-伯雖在酒樓后勤部工作,但后勤部已承包給康先生,因此李-伯歸康先生管理。這份簽訂于去年10月25日的“承包協議”寫明,乙方(康先生)的工作人員要遵守甲方(肥嬸廚房)的規章制度,如違反,肥嬸廚房有權按照其獎懲條例對乙方員工進行處罰。

“我們的規定很明確,凡是偷吃,都要罰款2000元。”梁經理拿出兩份員工獎罰通知書,其中一份簽發于今年4月。“這是我們酒樓自己的兩名員工偷吃,就是各罰款2000元,立即開除。今年一年就發現了這3個人偷吃。”

梁經理說,“酒樓的偷吃現象很常見,以前罰得輕難制止。”后來提高了罰款額度,偷吃現象就少了。

公司有權開除無權罰款

因為喝了一碗粥就被罰款2000元,這種做法到底對不對?記者就此咨詢了律師

律師說,用人單位的這種做法已經違反了法律規定。按照現行的法律,所有用人單位的規章制度都不能對員工罰款。根據《工資支付條例》,用人單位不具有“罰款權”,不能克扣員工工資。“只有勞動者因為工作過失造成用人單位的損失,用人單位才有權利按照損失的價值,要求勞動者進行賠償。也就是說,一碗粥值多少錢,就賠償多少錢。如果公司的規章制度規定了偷吃就開除,那么公司有權開除,但不能罰款

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