第一：企業搬遷并不應當直接支付勞動者賠償，只有在企業因搬遷導致原勞動合同無法履行，雙方也無法就新的勞動合同達成一致的情況下，以按照企業經營發生重大變化為由雙方解除勞動關系，企業應支付給勞動者補償金(不是賠償金) 第二：關于企業搬遷多遠才可以認為是發生重大變化，法...

【案情】 2011年5月，王某以某建筑公司名義與某開發公司簽訂了一份建筑合作施工合同。開工前，雙方又解除了合同，并共同向某開發公司承諾，在三天內將工地上的物品搬走。幾天后，王某雇請了張某等三人搬走物品。張某在搬運一鐵皮柜時摔傷，經搶救無效死亡，建筑公司拒絕擔責。 ...

人應當及時交貨，收貨人提貨時應當檢驗貨物并及時提出異議，交貨時如果沒有當場檢驗并確認貨物質量、數量的，收貨人事后很難再舉證證明貨物的短缺、損壞情況，因此物流企業作為收貨人向其他公司接收貨物時必須清點、檢驗，否則很可能替別人背黑鍋。在檢驗時如果發現貨物與托運單或貨...

張某因要對居室進行裝修，于2009年8月5日與某建材公司簽訂《家裝購材合同》，約定由某建材公司分批將張某所需的裝飾材料運至施工現場，張某一方對建材公司的送貨無法到現場驗收的，可委托某裝飾公司的施工隊長代為清點、驗收和簽字。同日，張某與某裝飾公司簽訂《裝修施工合同...