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勞動爭議案件的受案范圍 1、依據《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認勞動關系發生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭...

因勞動合同引起的勞動糾紛有多種。處理因不同原因引起的勞動糾紛，有各自不同的具體要求。 1、因終止勞動合同而發生勞動合同糾紛的處理 ①對于用人單位不允許到期勞動合同終止引起勞動糾紛的，勞動爭議處理機關應支持勞動者終止勞動合同的請求，對合同期限內勞動者沒有實際履行的...

我國仲裁適用范圍有哪些我國仲裁適用范圍是怎樣的？所謂仲裁的適用范圍，指的是仲裁作為解決糾紛的一種方式可以解決哪些糾紛，不能解決那些糾紛，也就是我們通常所說的“爭議的可仲裁性”。我國《仲裁法》是依照仲裁的性質，參照了國際上的通行作法，并針對仲裁實踐中存在的問題，根據...

一、法律適用條款的法律效力 涉外勞動合同糾紛中法律適用條款的法律效力，目前有關的法律規定尚不明確。主流的觀點認為，《勞動法》具有公法性質，在一國境內具有強制力，不能為當事人的選擇排除適用。因此，在我國境內發生的勞動合同糾紛應當適用我國勞動法。也有觀點認為，我國《...

一、勞動合同糾紛處理方式1、協商合同當事人在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。2、調解合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解，而不能進行行政干...

現在我們的生活中有非常多的合同簽訂，對于合同簽訂我們國家規定的非常的嚴格。專利這一方面也有合同規定，就比如說專利如果想發展自己的利益的話一般情況都會有專利代理，那么專利代理也是需要簽訂相關的合同的，那么我們國家對于專利代理合同糾紛問題有什么規定呢？ 一、專利合同糾紛處理 從我國《合同法》規定處理合同糾紛的方式看...

一、不動產糾紛專屬管轄規則適用沖突及解決 (一)、不動產糾紛專屬管轄規則適用的理解沖突 自民事訴訟法確定不動產糾紛專屬管轄規則以來，目前為止對于不動產糾紛的理解尚未形成統一的認識。無論是實務界還是理論界，對此解說紛紜。 不動產糾紛管轄在我國法院管轄體系中的地位...

基礎數據提取 1、在威科先行的法律信息庫的“法律法規”中檢索出《中華人民共和國民事訴訟法(2012年修正)》，我們發現，在該數據庫中收藏的各級法院引用民訴法第二百零四條(該條規定：“人民法院應當自收到再審申請書之日三個月內審查，符合本法規定的，裁定再審;不符合本...

聯營合同未到期糾紛應不應該找工商《最高人民法院關于審理聯營合同糾紛案件若干問題的解答》工商管理局是不處理企業之間合同糾紛的，出現聯營合同糾紛時，可以通過協商或者訴訟等方式解決糾紛。一、關于聯營合同糾紛案件的受理問題(一)聯營各方因聯營合同的履行、變更、解除所發生的...