根據《工傷保險條例》第14條第6款之規(guī)定，上下班途中可以認定為工傷的只有一種情況，那就是非本人主要責任的交通事故，這個必須要有交警部門出具的交通事故責任認定書來確定個人是否主要責任，如因各種原因致使交通事故責任認定書無法出具的，勞動部門一般會依據《工傷保險條例》...

皮外傷沒必要去鑒定，因為本身傷情不是很嚴重。 職工只要是因為工作受傷，都可以認定工傷，不管傷勢如何，但是一般輕微的，刮刮碰碰的小傷害，只要單位發(fā)給工資，醫(yī)藥費不是很多的，單位給予報銷的，也沒有必要申請。 關于工傷分類的相關規(guī)定第十四條職工有下列情形之一的，應當...

交通事故賠償與工傷待遇可以兼得 職工因交通事故導致工傷，在已得到交通事故損害賠償后，還是可以再享受工傷待遇，即可以享受雙重賠償的。因為工傷保險關系與交通事故損害賠償關系是兩個不同的法律關系，獲得工傷賠償的基礎是勞動者與用人單位存在勞動關系，受《勞動法》和《工傷保險...