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法律常識
勞動法對工廠搬遷的規定
第一:企業搬遷并不應當直接支付勞動者賠償,只有在企業因搬遷導致原勞動合同無法履行,雙方也無法就新的勞動合同達成一致的情況下,以按照企業經營發生重大變化為由雙方解除勞動關系,企業應支付給勞動者補償金(不是賠償金) 第二:關于企業搬遷多遠才可以認為是發生重大變化,法...
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2025-12-15
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