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根據(jù)勞動(dòng)法，一級(jí)傷殘比較嚴(yán)重。 一級(jí)傷殘 1.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持; 2.意識(shí)消失; 3.各種活動(dòng)均受到限制而臥床; 4.完全喪失勞動(dòng)能力。 九級(jí)傷殘 1.日?；顒?dòng)能力大部分受限; 2.工作和學(xué)習(xí)能力下降; 3.社...

應(yīng)該是二包負(fù)責(zé)，二包和木工應(yīng)該屬于雇傭關(guān)系，且木工手指切斷應(yīng)該屬于工傷，屬于應(yīng)該是二包負(fù)責(zé)。 工傷 工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害。 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 工傷賠償...

工傷兩處傷殘十級(jí)怎么賠償 如果幾項(xiàng)傷殘等級(jí)不同，以重者定級(jí);如果兩項(xiàng)及以上等級(jí)相同，最多晉升一級(jí)。也就是說，在有兩處以上多處損傷的時(shí)候，傷殘等級(jí)不同，以最高等級(jí)定級(jí)并計(jì)算賠償數(shù)額;兩處以上等級(jí)相同的，最多可以晉升一級(jí)。比如一處六級(jí)，一處九級(jí)，以六級(jí)定級(jí)。兩處都是...

一、沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同發(fā)生工傷怎樣賠償 1、未簽勞動(dòng)合同，依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條，你有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。 3、首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 4、住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、...

沒簽勞動(dòng)合同職工受傷企業(yè)是不是該賠償? 是。 1、未簽勞動(dòng)合同，依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條，你有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。 3、首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 4、住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、...

工傷是員工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降娜松韨?。遭受工傷的員工主張工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、工傷鑒定、賠償三個(gè)階段，其中工傷鑒定又稱為勞動(dòng)能力鑒定。由此可見工傷賠償并不是那么簡(jiǎn)單，所以，員工在解決工傷賠償問題時(shí)應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎小心，并且要注意索賠的方式、方法，以免...