公司大批裁員有備案嗎 為了防止企業(yè)規(guī)避新法,凡是裁員滿20人的單位都要報(bào)勞動(dòng)部門備案,員工也可以撥打12333向勞動(dòng)局舉報(bào)。 用人單位裁員的法律程序是怎樣的 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定：有下列情形之一，需要裁減二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總...

沒住院能做工傷鑒定嗎?只要是受傷，所有的醫(yī)療結(jié)束，并且認(rèn)定為工傷，那就可以做傷殘鑒定，和是否住院無關(guān)! 工傷一定要住院才可以做勞動(dòng)能力鑒定嗎? 必須要有醫(yī)院的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，才可以確認(rèn)工傷的。確認(rèn)工傷之后，才能進(jìn)一步做勞動(dòng)能力鑒定。 法律依據(jù)...

企業(yè)資金問題社保斷繳可以補(bǔ)齊嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，企業(yè)因資金問題沒有為勞動(dòng)者繳納社保的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并且回收滯納金。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條　用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)...

一、未簽勞動(dòng)合同并且公司沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)我需要寫書面辭職書嗎 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可...

一、沒簽合同工傷死亡有賠償金嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，沒有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者因工死亡是有賠償?shù)模绻萌藛挝粵]有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條?用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加...

社保卡被凍結(jié)里面的錢被取走合法嗎不合法。社保卡一般是不能被凍結(jié)，被人取走錢要積極反應(yīng)。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)該項(xiàng)基金設(shè)立專戶管理，專款專用，專項(xiàng)用于保障企業(yè)退休職工、失業(yè)人員的基本生活需要，屬專項(xiàng)資金，不得挪作他用，所以是不能凍結(jié)的。《中華人民共和...