不服勞動爭議仲裁民事起訴狀(適用于工傷案件)
不服工傷待遇勞動爭議仲裁裁決書的民事起訴狀 原告:成都市某某機械制造有限公司,住所地:溫江區山**路;法定代表人:趙某,聯系電話:132*********。 被告:李**,男,漢族,1972年**月**日出生;住成都市溫江區**路2-4號;聯系電話: 訴訟請求...
工傷什么樣的骨折鑒定不上
在傷殘鑒定的實踐中,有些地區對手指末節骨折的,是不給傷殘入級的。根據目前傷殘鑒定的情況來看,按傷殘鑒定的依據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》來看,12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;有骨折,都應給傷殘十級的,但是實踐中,有些地區,對手指末節...
拿到工傷鑒定后有效期是多久
工傷鑒定的有效期是多長時間 一般要求傷情穩定后,就可以到勞動能力鑒定機構申請傷殘等級鑒定。醫療上一般認為在治療三個月后,屬于穩定需要的最低時間,所以傷殘鑒定至少要在工傷治療三個月之后做,如果有的傷殘治療沒有結束,或達不到穩定,還需要繼續順延做傷殘鑒定的時間。 ...
值夜班被熏死是否構成工傷
值夜班被熏死是否構成工傷符合“在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害”的工傷認定條件,應當屬于工傷。工傷維權的注意事項有哪些一、評估需要法律維權的可能性所謂維權,是指權利被侵害時需要通過法律途徑去維護。有些人發生了工傷,單位會積極主動地配合員工申...
勞務合同能否按照工傷保險賠償
一、勞務合同能否按照工傷保險賠償依據我國相關法律的規定,勞務合同并不是勞動合同,雙方形成的并不是勞動關系,所以勞務人員出現人身損害的,不適用工傷保險條例進行工傷賠償,而是由雇主進行賠償。二、相關法律規定《中華人民共和國工傷保險條例》第二條?中華人民共和國境內的企業...
實習期掛工傷能否得到工傷賠償
【案例一】:試用期間已經建立勞動關系,享受工傷賠償 2012年12月,洪某應聘到一機電加工廠工作,雙方約定試用期為3個月,待試用期轉正后再與公司簽訂正式的書面勞動合同,并依法享受五險一金待遇。2013年2月,洪某在工作時不慎被機器將右手兩根手指絞斷,花去治療費等...
工傷賠償協議書能否申請強制執行
工傷賠償協議書是否可以申請強制執行在工傷鑒定下來之后可以申請賠償,在對方拒不賠償的情況下,是可以向法院申請強制執行的,這是法律規定的。工傷事故賠償協議書范本甲方:____________乙方:____________甲、乙雙方因乙方工傷事故賠償問題,經自愿、平等協...