2012-2013年合肥市法院勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)十大典型案件 1、用人單位惡意清算注銷公司難逃工傷責(zé)任(王某訴陳某某、何某某清算責(zé)任案) 【案情簡(jiǎn)介】2004年11月12日，陳某某、何某某共同出資成立合肥市某游艇設(shè)備有限公司(以下簡(jiǎn)稱“**公司”)，王某在該公司從事機(jī)...

一、合肥工傷鑒定機(jī)構(gòu)有哪些——法定的只有一家 本律師提示，目前在合肥市，作出工傷鑒定具有法律效力的機(jī)構(gòu)只有合肥市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，位于廬江路和金寨路交叉口。其他的司法鑒定機(jī)構(gòu)作出的工傷鑒定只能作為調(diào)解的參考，沒有法律效力。因此工傷職工要防止用人單位以司法鑒定為...

問：此次關(guān)稅調(diào)整在保持進(jìn)出口稅收政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性的同時(shí)，為進(jìn)一步完善關(guān)稅調(diào)控手段，繼續(xù)發(fā)揮關(guān)稅調(diào)控杠桿作用方面主要采取了哪些措施? 答：當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)總體向好，但基礎(chǔ)尚不穩(wěn)固，存在著一些不確定因素，特別是對(duì)外貿(mào)易發(fā)展面臨的形勢(shì)仍然嚴(yán)峻。2010年關(guān)稅調(diào)整在...

這位負(fù)責(zé)人在就明年關(guān)稅調(diào)整情況回答記者提問時(shí)指出，當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)總體向好，但基礎(chǔ)尚不穩(wěn)固，存在著一些不確定因素，特別是對(duì)外貿(mào)易發(fā)展面臨的形勢(shì)仍然嚴(yán)峻。2010年關(guān)稅調(diào)整在完善調(diào)控措施手段，發(fā)揮積極財(cái)政政策框架下關(guān)稅的調(diào)控杠桿作用，促進(jìn)對(duì)外貿(mào)易穩(wěn)定增長(zhǎng)和結(jié)構(gòu)優(yōu)...

不發(fā)解除通知又不支付工資屬違法解除勞動(dòng)合同 律師解答 依據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系合法存續(xù)期間，用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人解除勞動(dòng)關(guān)系，必須符合法律規(guī)定的條件，履行法律規(guī)定的程序。但當(dāng)前社會(huì)中，用人單位與勞動(dòng)者不簽訂勞動(dòng)合同，隨意解除勞動(dòng)...

案情介紹我國(guó)A公司與某國(guó)B公司于2001年10月20日簽訂購買52500噸化肥的CFR合同。A公司開出信用證規(guī)定，裝船期限為2002年1月1日至1月10日，由于B公司租來運(yùn)貨的“順風(fēng)號(hào)”輪在開往某外國(guó)港口途中遇到颶風(fēng)，結(jié)果裝至2002年1月20日才完成。承運(yùn)人在取...

口頭合同如何追究違約責(zé)任案例吳先生：我在網(wǎng)上看到有關(guān)嬰兒肥皂的宣傳，于是去正定縣張某處采購一批肥皂，打款3萬元，但沒有簽訂書面合同，張某承諾3月25日發(fā)貨，至今也沒有發(fā)貨，多次與其聯(lián)系，電話拒接，我該怎么辦?律師說法《中華人民共和國(guó)合同法》第十條規(guī)定當(dāng)事人訂立合同...

手工皂如何去申請(qǐng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 以廣東省為例 企業(yè)產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)登記辦理程序： 一、受理單位 當(dāng)?shù)刭|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局標(biāo)準(zhǔn)化股 二、受理依據(jù) 《廣東省標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)督管理辦法》 三、企業(yè)應(yīng)提交資料 1、單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證; 2、單位公章; 3、產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)文本(包括配套...

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄權(quán)異議申請(qǐng)書 申請(qǐng)人：安徽xxxx電氣工程有限責(zé)任公司，住滁州市定遠(yuǎn)路1號(hào) 法定代表人xxx，職務(wù)總經(jīng)理 請(qǐng)求事項(xiàng)：將該案移送至滁州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理 事實(shí)與理由： **tt與申請(qǐng)人勞動(dòng)合同糾紛一案(合勞仲案字【2012】第522號(hào))，業(yè)...