簽訂服務期協議應防范哪些法律風險,怎么簽訂服務期協議 簽訂服務期協議，主要在于防范違約金數額，服務期限的法律風險。 服務期協議是用人單位與勞動者約定的勞動者為用人單位必須服務的期限。服務期協議不同與勞動合同期限，勞動合同期限是用人的單位與勞動者約定的勞動關系存...

干一個月未簽實習合同合法嗎依據我國相關法律的規定，實習生與用人單位建立的不是勞動關系，所以是不適用勞動合同法規定的，如果是頂崗實習的，應該簽訂實習協議。《勞動部關于印發《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知》12.在校生利用業余時間勤工助學，...

服務期協議是用人單位與勞動者約定的勞動者為用人單位必須服務的期限。服務期協議不同與，勞動合同是用人的單位與勞動者約定的勞動關系存續的存續期間的約定，勞動合同主要適用及調整，服務期協議是當事人之間的民事約定，除了被勞動調整外，主要適用合同法的調整;勞動合同雙方當時...

一、實習協議違約金支付的條件 由于在實習協議履行過程中所涉及的范圍很廣，比如員工遲到一次，企業偶爾延遲發薪，如果每一種違約行為的法律后果都是支付違約金的話，顯然是行不通的。所以，實踐中，違約金的支付條件一般限定在“提前解除實習協議”和“違反保守商業秘密或者約定”...

就業協議違約金通知內容有哪些違約通知函XXXX大學：茲有貴校學生XX學院XXXX專業凌清于20**年**月份與我公司簽訂了就業協議，現因個人及家庭原因，向我公司提出違約申請。公司領導研究決定，同意其違約，同時廢除與**簽訂的就業協議。XXXX有限公司20**年**...

網友提問： 你好律師，我是一名剛畢業的大學生，之前和學校、公司簽訂了三方協議，可是現在我不想在這公司繼續干了，想咨詢一下簽訂三方協議后違約的后果有哪些？ 安陽律師解答： 《高校畢業生就業協議書》一經畢業生、用人單位、學校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，...

簽了三方協議畢業后還要簽勞動合同嗎?需要。 個人可以不簽訂，但不能保障用人單位按約定履行承諾，求職者權益難以保障。 在單位招聘中部分單位認為簽訂了就業協議就可以不簽勞動合同，或者以簽訂就業協議拒絕簽訂勞動合同，這都是不合法的。 1、三方協議僅限于應屆畢業生在求...

簽訂保密協議需要給職工錢嗎 需要，《勞動合同法》第二十三條規定：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞...

一、協議書只有甲乙雙方有法律效力嗎(《民法總則》有效期限截止：2020年12月31日)簽訂協議書的甲乙雙方具有民事行為能力，協議書是雙方自愿簽訂，并且不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗的，該協議具有法律效力。《中華人民共和國民法總則》第一百四十三條?...