法律常識

江蘇勞務派遣規定

江蘇勞務派遣規定 為貫徹落實《關于修改的決定》和《江蘇省勞動合同條例》,加強對勞務派遣用工的管理和監督,現將人力資源和社會保障部《勞務派遣行政許可實施辦法》(部長令第19號,以下簡稱《實施辦法》)和人力資源社會保障部辦公廳《關于做好勞動派遣行政許可工作的通知》(...

瀏覽:510 2025-07-18

南京疫情期間工資如何發放

一、?南京疫情期間工資怎么發放對于根據國務院辦公廳關于延長2020年春節假期的《通知》精神,在2020年1月31日至2月2日期間因疫情防控不能休假和需提前結束休假復工的職工,應根據《勞動法》規定安排補休;不能安排補休的,應按日計算支付不低于本人平時日工資200%的...

瀏覽:254 2025-07-18

湖北疫情期間工資怎么算

一、湖北疫情期間工資如何算1、疫情期間不能提供正常勞動的員工工資怎么發對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的職工,企業應當視同提供正常勞動并支付職工正常工作時間...

瀏覽:341 2025-07-18

河南疫情期間工資怎么發

一、河南疫情期間工資如何發河南疫情期間工資發放,要按勞動法的規定和合同的約定進行發放。二、河南疫情期間工資發放的依據河南省人力資源和社會保障廳關于轉發人社廳明電〔2020〕5號文件,妥善做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系工作的通知1、企業應當保障患病職...

瀏覽:1098 2025-07-18

發放防暑降溫飲料可以充抵高溫津貼嗎

發放防暑降溫飲料可以充抵高溫津貼嗎依據我國相關法律的規定,發放防暑降溫飲料是不能充抵高溫津貼的,高溫津貼和防暑降溫飲料要同時發放的,高溫津貼計入工資總額中。《防暑降溫措施管理辦法》第十一條?用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑...

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大病醫療救助申請書怎么寫

大病醫療救助申請書怎么寫格式其實同一般的申請書差不多。 申請書稱呼正文 1先簡要介紹患病病的身份,所屬社區位置 2敘述患病的時間,就診的醫院,患病歷史 3家庭經濟狀況 4需要救助的理由 結尾 申請報告 尊敬的領導: 本人XXX,性別X,今年XX歲,殘疾人,現住...

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