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一、聘任制公務員是什么意思? 聘任制公務員，是指機關根據工作需要,經省級以上公務員主管部門批準,可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制，可以按合同的方式聘用而產生，合同期一般1-5年，也就是說，公務員也可以是合同工，而不再是之前的一經聘用，終身受用的單一用...

《公務員法》中沒有規(guī)定補償金，但按程序辭職的公務員可以領取辭退費或者根據國家有關規(guī)定享受失業(yè)保險。 被辭退的公務員應在接到辭退通知的30日內，持有關證件到當?shù)卣耸虏块T指定的有關機構登記。建立了失業(yè)保險制度的地區(qū)，可以享受失業(yè)保險;在沒有建立失業(yè)保險制度的地區(qū)...

公務員年終獎金發(fā)放的標準是怎樣的根據我國《公務員法》的規(guī)定，公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠...

公務員加班補休有何規(guī)定 公務員有專門的針對公務員指定的《公務員法》，《勞動法》中規(guī)定的加班費不適用于公務員，他們沒有加班費，只能安排補休。 《公務員法》第七十六條公務員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據經濟社會發(fā)展水平提高公務員的福利待遇。 公務員實行國家規(guī)定...

事業(yè)單位可能裁員嗎依據我國勞動合同法的規(guī)定，事業(yè)單位如果出現(xiàn)破產重整、生產經營發(fā)生嚴重困難等的情形時，事業(yè)單位是可以裁減人員的。《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條?有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位...

一、公務員辭職后還能再考嗎1、試用期辭職基本無限制。正式期辭職規(guī)定參考公務員法。一般沒有問題。2、只要證實是錄取公示錄取，不論是否辭職，原則上5年內不得參加公務員考試。政審直接卡。3、公示之前聯(lián)系單位，想辦法放棄。4、如果想冒險，最壞結果是被列入公考誠信黑名單，5...

公務員能不能是商務合同當事人 【案情】 2006年5月，公務員李某(衛(wèi)生部門工作)和吳某共同創(chuàng)辦了一機動車駕駛員培訓學校，雙方訂立合辦駕校協(xié)議后，李某投入股金50萬元后，由于吳某管理混亂，2008年10月李某遂提出退股。經雙方協(xié)商后，李某退股，由吳某支付退股金...

書記員會見當事人的是否需要回避依據我國相關法律的規(guī)定，書記員會見當事人要不要回避，要看書記員是否與案件有利害關系而定，有利害關系的，就要回避。《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第四十七條?人民法院應當依法告知當事人對合議庭組成人員、獨任審判...

臨時工屬于監(jiān)察委監(jiān)督對象嗎所有的公職人員都是監(jiān)察對象。《中華人民共和國監(jiān)察法》第十五條?監(jiān)察機關對下列公職人員和有關人員進行監(jiān)察：(一)中國共產黨機關、人民代表大會及其常務委員會機關、人民政府、監(jiān)察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機關、...