在某單位連續(xù)工作17年沒有簽訂勞動(dòng)合同現(xiàn)在被單位辭退有賠償 按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，還需要加付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而如果是簽訂了勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同到期時(shí)，...

未簽訂勞動(dòng)合同超過一個(gè)月如何解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位不簽勞動(dòng)合同有什么后果如果不簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位來說存在很多的法律隱患和風(fēng)險(xiǎn)：一、未簽訂合同并不能免除用人單位為...

上班第一天要簽勞動(dòng)合同嗎《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定:“已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。如果不簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位來說存在很多的法律隱患和風(fēng)險(xiǎn)：一、未簽訂合同并不能免除用人單位為員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。按...

只能要求勞動(dòng)者承擔(dān)損害賠償金的情形違約金適用的前提是約定，在無約定的情況下，勞動(dòng)者違約只能適用損害賠償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)且只能承擔(dān)損害賠償金的情形有以下幾種： 一是用人單位為勞動(dòng)者提供了專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，但未約定服務(wù)期和違約金，...

沒簽合同被辭退怎么賠償? 按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，還需要加付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而如果是簽訂了勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同到期時(shí)，用人單位與勞動(dòng)者時(shí)，則不需要支付任...

律師在辦案過程中，經(jīng)常碰到這樣的情況：一些勞動(dòng)者在勞動(dòng)仲裁申訴和訴訟時(shí)，由于不熟悉勞動(dòng)法和缺乏經(jīng)驗(yàn)，錯(cuò)誤提出了較低的賠償金額或不合理的請(qǐng)求，最后由于程序上和時(shí)效等方面因素，導(dǎo)致無法最大限度保護(hù)合法權(quán)益。像這種在進(jìn)入司法程序之前沒有整理出正確思路、自愿放棄權(quán)利的情...

勞動(dòng)者需要承擔(dān)賠償責(zé)任的情形有哪些1、違法解除勞動(dòng)合同。違法解除勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同存續(xù)期間，違反有關(guān)法律法規(guī)及合同約定解除勞動(dòng)合同的行為。表現(xiàn)在勞動(dòng)者沒有按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定提前30日以書面形式通知用人單位。主要包括：(1)自動(dòng)離職。即勞動(dòng)...

一、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的情形 (一)、《勞動(dòng)合同法》第90條規(guī)定：“勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同、違反保密條款、違反競(jìng)業(yè)限制的行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償...

公司解除勞動(dòng)合同有沒有補(bǔ)償《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定：(1)、在勞動(dòng)合同期內(nèi)(如果勞動(dòng)者沒有過錯(cuò))公司單方面解除合同，屬于違法解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的賠償金。(2)、如果公司解除勞動(dòng)合同沒有提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者，應(yīng)再支付1個(gè)月工資的代通知金。(3)、...