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勞動就業權利應當屬于法院行政案件受案范圍 內容： 裁判要旨 勞動者的就業權利是基于勞動者的個體勞動能力產生，并能給勞動者帶來經濟利益的一種基本公民權利，屬于行政訴訟法意義上的人身權和財產權范疇。當事人因就業權利受到行政機關侵害尋求司法救濟的，人民法院應當受理。 ...

一、試用期延長協議范本： 試用期延長協議 本協議本著平等互利，公平公正的原則制定。 甲方為公司，乙方為。 根據員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于年月日結束。 經部門主管及人事部調查考核，綜合考核結果與實際表現，未能達到公司要求，因此根據《勞動合同法》第十九條...

1、處分、解雇勞動者，往往勞動者拒絕簽收該通知書而導致企業的處分、解雇行為被認定為無效或非法行為，那么企業在日常中該如何做，才避免案件敗訴? 答：員工拒絕就處分簽字的，可書面通知到其聯系地址，保留郵政送達回執;可報工會經同意后在工廠范圍內公示，并拍照記錄。 2、勞...

一、案情簡介 2008年5月22日，陳某與上海一家派遣公司(以下簡稱“派遣公司”)簽訂期限自2008年5月22日起至2011年5月31日止為期三年的的勞動合同，其中試用期為三個月。陳某實際于2008年5月23日被派遣公司派遣至上海的一家餐飲管理有限公司，擔任會...

臺灣居民可成為大陸律師所合伙人，臺灣居民允許參加國家司法考試，并在取得國家法律職業資格后在大陸從事律師職業，是大陸方面促進海峽兩岸交流的一項重要決策。為落實這一惠臺政策，司法部于2008年6月4日發布施行了《臺灣居民參加國家司法考試若干規定》。 據悉，今年共有6...

公司不讓轉正沒簽勞動協議要怎么告他勞動者在試用期過后，不讓職工轉正，也不簽訂勞動合同的，是屬于違反勞動法的情形，職工可以到勞動部門進行投訴。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條　用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月...

用人單位在試用期可以隨意解除勞動合同嗎 法律解答 法院審理后認為，用人單位在試用期內解除與勞動者的勞動關系，負有法定的舉證義務，即必須有證據證明勞動者不符合“錄用條件”，而甲公司未能充分舉證。其次，甲公司以朱-小姐8月31日未來公司上班為由，解釋為何在勞動關系...

在房產中介公司工作需要房地產經紀人證書或者房地產估價師。 1、可以報考“房地產經紀人" 《房地產經紀人執業資格證考試實施辦法》(人發〔2001〕128號)的規定，凡中華人民共和國公民，遵守國家法律、法規，并具備下列條件之一者，可以申請參加房地產經紀人執業資格考...

試用期不合格公司不發工資怎么辦 試用期不合格的，不影響員工在試用期的工資發放。拖欠工資，不發工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動...