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如何收取集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件律師費(fèi)(一)民事訴訟案件按審判階段確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。1、計(jì)件收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。每件收費(fèi)3000—10000元。2、按標(biāo)的額比例收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。10萬(wàn)元以下(含10萬(wàn)元)，10%(最低收費(fèi)3000元)；10萬(wàn)元至100萬(wàn)元(含100萬(wàn)元)，6%；100萬(wàn)元至1...

特崗教師自動(dòng)離職法律后果： 會(huì)按照自動(dòng)離職處理。會(huì)解除勞動(dòng)合同,這樣得不到任何補(bǔ)償。 什么是特崗教師 特崗教師政策是中央實(shí)施的一項(xiàng)對(duì)西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，通過(guò)公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村...

聘任書算勞動(dòng)合同嗎企業(yè)的聘任書不能等同于勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。勞動(dòng)合同是當(dāng)事人雙方意思表示一致的協(xié)議，其內(nèi)容由雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商而達(dá)成的，是一種雙方法律行為，必須由雙方簽字或蓋章后方能生效。聘任書...

聘用合同可否代替勞動(dòng)合同 實(shí)際上聘用合同本身就是勞動(dòng)合同，可能形式不同，但是其內(nèi)容也應(yīng)該符合勞動(dòng)法。如果不符合，則不符合部分無(wú)效，全部不符合，則全部無(wú)效。但勞動(dòng)關(guān)系仍然存在。 企業(yè)簽訂的聘用合同就是勞動(dòng)合同，機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽定的聘用合同不屬于勞動(dòng)法所規(guī)范的勞動(dòng)合...

公司發(fā)送入職通知書后，若應(yīng)聘者因此造成損失，則應(yīng)承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)...

一、什么條件可以解除教師聘用合同教師與學(xué)校簽訂聘用合同的，如果合同有約定的，按合同的約定的條件解除，沒(méi)有約定的，出現(xiàn)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失、體罰學(xué)生等情形時(shí)，可以解除聘用合同。《中華人民共和國(guó)教師法》第三十七條?教師有下列情形之一的，由所在學(xué)...

聘用工可以隨時(shí)解除合同嗎 對(duì)于聘用合同，根據(jù)《辦法》第27條受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同： (一)在試用期內(nèi)不符合本崗位要求又不同意調(diào)整其工作崗位的; (二)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的; (三)未...

外教合同 一、五邑大學(xué)聘請(qǐng)籍(外文姓名)(譯名)女士/先生為外籍教師。雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。 二、合同期自年月日起至年 月日止。 三、受聘方的工作任務(wù)由所在院系根據(jù)相關(guān)要求和具體教學(xué)計(jì)劃制定(見相關(guān)院系課程安排表...

外籍教師聘請(qǐng)協(xié)議 外籍教師聘請(qǐng)協(xié)議 甲方：_____________________ 乙方：_____咨詢服務(wù)有限公司(境外中介機(jī)構(gòu)資格證號(hào)：國(guó)家外專局_____) 為了加強(qiáng)學(xué)校外語(yǔ)教學(xué)力量，本著誠(chéng)實(shí)守信、互利互惠的原則，甲方委托乙方為其聘請(qǐng)外籍教師，雙方經(jīng)過(guò)友...