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寧波
聘任書算勞動合同嗎
來源:
律霸小編整理
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2025-12-16
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聘任書算勞動合同嗎
企業的聘任書不能等同于勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務關系的協議。勞動合同是當事人雙方意思表示一致的協議，其內容由雙方在自愿平等的基礎上進行協商而達成的，是一種雙方法律行為，必須由雙方簽字或蓋章后方能生效。聘任書是由企業單方作出的文書，是勞動者和用人單位在簽訂勞動合同前由企業頒發的文件，其內容非常簡單，不涉及雙方具體的權利和義務，聘任書上只有企業一方的簽章，沒有被聘用者的簽字。按照法律規定，建立勞動關系應當簽訂勞動合同，企業不能因為頒發了聘任書而不與勞動者簽訂勞動合同。
以上內容就是相關的回答，這個聘任書和勞動合同的關系并不相同。這個勞動合同是屬于和用人單位之間確立勞動關系，聘任書的簽訂非常的簡單，主要是公司簽字之后蓋章就可以了，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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