企業(yè)可以不簽集體勞動(dòng)合同嗎1、企業(yè)可以不簽集體勞動(dòng)合同，提倡、鼓勵(lì)規(guī)范化勞動(dòng)管理，簽訂集體合同，但是沒有強(qiáng)制必須簽訂。特別是一些小型企業(yè)，職工少，根本沒有這個(gè)必要，只是跟員工個(gè)人必須簽訂勞動(dòng)合同。2、平等協(xié)商的主體為企業(yè)職工一方與用人單位，其中企業(yè)職工一方分兩種情...

全國人大常委會(huì)日前對(duì)《合伙企業(yè)法(修訂草案)》進(jìn)行第二次審議。二審稿將合伙企業(yè)形式從3種調(diào)整為2種，并明確提出國有獨(dú)資公司、國有企業(yè)、上市公司不得成為普通合伙人。 草案原來將合伙企業(yè)分為普通合伙、有限合伙和有限責(zé)任合伙3種形式，修改后的草案則調(diào)整為普通合伙、有限...

集體勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是多少集體勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和個(gè)人勞動(dòng)合同的補(bǔ)償是一樣的，用人單位違規(guī)解除勞動(dòng)合同時(shí)，按解除勞動(dòng)合同前勞動(dòng)者十二個(gè)月平均工資支付。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者...

簽了集體合同就不簽勞動(dòng)合同是否違法 集體合同簽訂后，可以不簽單個(gè)主體的勞動(dòng)合同，大家都適用集體合同的規(guī)定。 第五十一條　企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代...

個(gè)人勞動(dòng)合同與集體合同是否要備案依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同不需要進(jìn)行備案，而簽訂集體合同時(shí)，用人單位要將合同報(bào)送勞動(dòng)部門。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十六條　勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞...

合伙企業(yè)法修訂草案第二次審議 確定對(duì)合伙企業(yè)不征所得稅 合伙企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營所得，向合伙人分配后，由合伙人依法繳納所得稅。這是全國人大法律委員會(huì)提請(qǐng)今天開始舉行的十屆全國人大常委會(huì)第二十二次會(huì)議審議的合伙企業(yè)法修訂草案二次審議稿新增的規(guī)定。 專家指出，這就意味著...

合同審查的注意事項(xiàng)有哪些 一、應(yīng)注意合同的有效性 保證合同的有效性，乃律師義不容辭的責(zé)任。律師要特別注意我國《民法通則》第五十八條的規(guī)定和我國《合同法》第五十二條的規(guī)定。判斷合同有效還是無效，除了上述規(guī)定外，還要注意一些特別法的相應(yīng)規(guī)定。只要不違背我國法律法規(guī)...

什么是集體合同 集體合同也稱為勞動(dòng)協(xié)約、團(tuán)體協(xié)約、集體協(xié)約或聯(lián)合工作合同，是企業(yè)與工會(huì)簽訂的以勞動(dòng)條件為中心內(nèi)容的書面集體協(xié)議。集體合同與勞動(dòng)合同不同，它不規(guī)定勞動(dòng)者個(gè)人的勞動(dòng)條件，而規(guī)定勞動(dòng)者的集體勞動(dòng)條件，一般適用于企業(yè)行政(或企業(yè)主)和全體工人、職員，也有...

一、公司企業(yè)勞動(dòng)人事法律服務(wù)主要內(nèi)容：企業(yè)勞動(dòng)人事制度管理法律服務(wù)：企業(yè)建立完善的勞動(dòng)人事制度有助于減少勞動(dòng)爭議的發(fā)生，提高員工工作效率，幫助企業(yè)提高發(fā)展速度。1、企業(yè)勞動(dòng)合同的起草、修改和審查；2、企業(yè)規(guī)章制度起草、修改和審查；3、向企業(yè)及時(shí)提供相關(guān)勞動(dòng)人事新法...