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找律師寫勞動糾紛起訴書要多少錢一、勞資糾紛的種類按照《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第二條的規定：企業與勞動者之間的糾紛主要有以下幾類：(1)因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議;(2)因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定...

(1)勞動糾紛訴訟主體條件 凡是《勞動法》適用范圍內的用人單位和勞動者發生的勞動爭議，都可以向人民法院提起勞動爭議訴訟。因此，符合勞動糾紛訴訟主體條件的應包括：①中華人民共和國境內的國有企業、集體企業、私營企業、外商投資企業和之形成事實勞動關系的勞動者;②雇工在...

勞動爭議受案范圍 從爭議主體上看包括： (1)中國境內的各類企業與職工; (2)個體工商戶與學徒、幫工; (3)國家機關、事業組織、社會團體與本單位工人(或稱工勤人員)及與之建立勞動合同關系的其他各類非工勤人員，實行企業化管理的事業組織與本組織的全體人員。“實...

(1)勞動糾紛訴訟主體條件 凡是《勞動法》適用范圍內的用人單位和勞動者發生的勞動爭議，都可以向人民法院提起勞動爭議訴訟。因此，符合勞動糾紛訴訟主體條件的應包括：①中華人民共和國境內的國有企業、集體企業、私營企業、外商投資企業和之形成事實勞動關系的勞動者;②雇工在...

明確可訴的糾紛類型在合伙企業法中規定了三種情形：一是合伙除名糾紛。被除名人對除名決議有異議的，可以自接到除名通知之日起30日內向法院起訴;二是有限合伙人的維權之訴。即其在合伙企業中的利益受到侵害時，有權向有責任的合伙人提起訴訟，類似于公司法中的股東訴訟;三是有限...

在合伙企業中所存在的合伙糾紛能否涉訴大概有三類情形： 一是法律明確規定可以起訴的; 二是法律雖未明確規定是否可訴，但其糾紛的內容具有可裁判性且符合受理條件的; 三是糾紛內容系單純的合伙人自治事項，司法權無法替代進行決策且不具有可裁判性的糾紛法院不得受理。 明確...

解除合伙協議糾紛要如何規避民法通則及其意見沒有規定何種情形合伙人可以退伙，只是規定退伙應當允許的原則。新的《民法典》（2021.1.1生效），《物權法》的有效期為2020.12.31止，屆時與《民法典》相沖突的條款失效。《民法典》生效前，現行《物權法》第99條規定...

人民調解是否需要訴訟費 不收取費用。 第四條人民調解委員會調解民間糾紛，不收取任何費用。 人民調解屬于訴訟外調解的一種。是指在人民調解委員會主持下，以國家法律、法規、規章和社會公德規范為依據，對民間糾紛雙方當事人進行調解、勸說，促使他們互相諒解、平等協商，自愿...

第一條本操作規則適用于由北京市朝陽區勞動爭議仲裁委員會(以下簡稱朝勞仲裁委)函轉至本中心調處的勞動爭議糾紛。 第二條調解勞動糾紛的原則 調處勞動爭議糾紛應遵循自愿、合法、及時、便捷的原則，保障雙方當事人依法行使調解權，促進調處中心依法、公正、快速地調處勞動糾紛...