女職工休產假可享受哪些生育津貼 我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況： 一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天; 二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職...

沒簽勞動合同單位辭我怎么辦 讀者張先生稱，2000年，他通過社會招聘的方式到某單位擔任門衛。但雙方未簽訂書面勞動合同，單位也未給他繳納任何社會保險。現在單位口頭通知他，12月31日之后，就不要到單位工作了。張先生該如何維護自己的合法權益呢? 天津建嘉律師事務所...

聯營合作協議書 甲方：有限公(以下簡稱甲方) 乙方：有限公司(以下簡稱乙方) 根據《民法通則》等有關法律規定，為充分發揮各自優勢，甲、乙雙方經友好協商，就北京、天津地區工程建設項目聯營合作事宜達成本協議，以資共同信守。 第一條聯營合作目的：利用各自的資源和條件...

放高溫假工資是否照常發放依據我國相關法律的規定，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資，所以工資是可以照常發放的。《防暑降溫措施管理辦法》第八條?在高溫天氣期間，用人單位應當按照下列規定，根據生產特點和具體條件，采取合理安排工作時間、...

一、什么是編外人員在我國，很多國有企事業單位中，多使用編制來管理人員。但是隨著社會的進步，原有的人員不能承擔現有的工作，因此很多不能入編的人員被聘用，這些人員享受不到入編人員所應有的待遇和福利，如同“打零工”，這樣的人員就叫“編外人員”。二、合同制工作人員就是編外...