勞動(dòng)者以勞動(dòng)合同法第38條事由解除合同,是否需通知用人單位
一、勞動(dòng)者辭職的程序是怎樣的 如果用人單位違反勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定,不需要提前通知單位就能離職; 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第31條規(guī)定:“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位”,明確賦予了職工辭職的權(quán)利,這種權(quán)利是絕對(duì)的,勞動(dòng)者單方...
用人單位提前30天通知解除勞動(dòng)合同嗎
用人單位提前30天通知解除勞動(dòng)合同嗎勞動(dòng)合同法第四十條規(guī)定“用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同”,所以單位要么提前30天通知,要么不提前但支付一個(gè)月工資作為代通知金。另外,根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十七條規(guī)定“用人單...
勞動(dòng)法關(guān)于辭職的規(guī)定及解讀
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第31條規(guī)定:“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位”,這就明確賦予了職工辭職的權(quán)利,而且這種權(quán)利是絕對(duì)的,勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無(wú)須任何實(shí)質(zhì)條件,只需要履行提前通知的義務(wù)即可。原勞動(dòng)部辦公廳在《關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同...
勞動(dòng)法對(duì)辭職的具體規(guī)定
《勞動(dòng)法》對(duì)于辭職是如何規(guī)定的 一、職工辭職,要提前30日以書(shū)面形式通知用人單位: 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第31條規(guī)定:“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位”,明確賦予了職工辭職的權(quán)利,這種權(quán)利是絕對(duì)的,勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無(wú)須任何...
合同簽署兩年,不滿一年可以辭職嗎
合同簽署兩年,不滿一年可以辭職嗎即使簽了兩年合同,也可以提前辭職。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以...
員工辭職應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)是什么
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第31條規(guī)定:“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位”,明確賦予了職工辭職的權(quán)利,這種權(quán)利是絕對(duì)的,勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無(wú)須任何實(shí)質(zhì)條件,只需要履行提前通知的義務(wù)(即提前30日書(shū)面通知用人單位)即可。原勞動(dòng)部辦公廳...
法律對(duì)辭職是如何規(guī)定的
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第31條規(guī)定:“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位”,明確賦予了職工辭職的權(quán)利,這種權(quán)利是絕對(duì)的,勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無(wú)須任何實(shí)質(zhì)條件,只需要履行提前通知的義務(wù)(即提前30日書(shū)面通知用人單位)即可。原勞動(dòng)部辦公廳...
員工辭職基本流程及所需手續(xù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第31條規(guī)定:“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位”,明確賦予了職工辭職的權(quán)利,這種權(quán)利是絕對(duì)的,勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無(wú)須任何實(shí)質(zhì)條件,只需要履行提前通知員工辭職的程序是什么?員工辭職應(yīng)當(dāng)履行哪些手續(xù)?《中華人民...
《勞動(dòng)法》對(duì)于辭職的規(guī)定
一、職工辭職,要提前30日以書(shū)面形式通知用人單位: 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第31條規(guī)定:“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位”,明確賦予了職工辭職的權(quán)利,這種權(quán)利是絕對(duì)的,勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無(wú)須任何實(shí)質(zhì)條件,只需要履行提前通知的義務(wù)(...
公司跨區(qū)變更地址程序是什么
2021-01-16把人撞了多久才負(fù)刑事責(zé)任
2021-03-23農(nóng)民工工資拖欠法律怎么規(guī)定
2020-12-18男女沒(méi)辦理結(jié)婚證該怎么離婚
2021-01-22事實(shí)婚姻財(cái)產(chǎn)分割原則有哪些
2021-01-02生而不養(yǎng)的父母,可以不贍養(yǎng)嗎
2021-01-10撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額如何確定,撫養(yǎng)費(fèi)包括哪些費(fèi)用
2021-01-20離婚證據(jù)幾年有效
2020-12-22代位繼承的哪些條件
2020-12-20商業(yè)銀行是否需要公布上一年度的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
2021-02-09
婚姻家庭
勞動(dòng)工傷
債權(quán)債務(wù)
交通事故
刑事
房產(chǎn)糾紛
合同事務(wù)
公司
知識(shí)產(chǎn)權(quán)
征地拆遷
更多