「案情」： 原告李某于1979年在被告宜昌市某建材公司參加工作，為該公司磚廠成型車間操作工。1981年8月31日在工作中其右臂被制磚主機絞斷，傷愈后被安排在單位從事收發工作。1989年11月5日，李某要求被告給予一次性補償傷殘費用后與其脫離關系。于是，雙方于19...

經濟性裁員爭議協商解除勞動關系爭議如何確定 一、經濟性裁員爭議 經濟性裁員爭議主要表現為: ①企業經濟性裁員不符法律枧定的實體及程序要求,員工要求確認為無效且要求恢復勞動關系； ②企業采取無薪f放長假?等方式變相裁員導致勞動爭議； ③裁員對象主體不適格、未履行...

最新解除勞動合同協議怎么寫,解除勞動合同協議書上蓋什么章?律霸律師解答協商解除勞動合同協議書_____年___月___日甲方和乙方共同簽訂的_______期限的勞動合同，現經___方提出，雙方協商一致(或：因出現雙方在勞動合同中第___條協商約定的可以解除本勞動合...

勞動者與用人單位可以協議解除勞動合同，在勞動者先提出協商解除勞動合同時，用人單位可以不支付經濟補償金。 實踐當中，勞資雙方能夠協商一致解除勞動合同的情形并不多見，我國勞動法律之所以一再規定雙方當事人可以就勞動合同的解除進行協商后可以解除，也是借鑒了民法理論中的當...

【案情介紹】 陳某于2006年6月5日入職到中山市積某科技有限公司（以下稱科技公司），任職軟件開發工程師，勞動合同約定正常工作時間工資為3500元，勞動合同到期日為2011年12月19日。2009年3月23日，科技公司向陳某發出《通知書》一份，《通知書》載明：“...

何謂協議解除勞動合同 依照我國《勞動法》以及相關法規的規定，雙方當事人經協商一致，在不違背國家利益和社會公共利益的前提下，提前終止勞動合同的法律效力。我國《勞動法》第24條規定，經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。從該條立法來看，并未規定協議解除勞動合同...

方案公布一周后，劉先生才向公司遞交了協商解除勞動合同的意見書，并要求公司按規定支付法定經濟補償金和額外獎勵金。公司表示劉先生提交協商解除勞動合同意見時超過了公司規定的期限，公司可以同意與劉先生協商解除勞動合同，但不同意支付經濟補償金和額外獎勵金，雙方于是發生爭議...

懷孕了單位不能解除勞動合同嗎?不一定。實踐中要看公司規章制度是否制定，而且制定程序是否合法。如果女職工在“三期”(孕期、產假期和哺乳期)內存在有《勞動合同法》第三十九條規定的嚴重違反用人單位規章制度、嚴重失職、給企業造成重大損失等六種情形的，用人單位仍然可以解除勞...

D公司在北京的東城區，最近向每名員工發了一個通知，說由于環境問題，公司六月底前就要搬遷至北京平谷區，讓員工做一下準備。 有十幾名職工不愿意到平谷區去上班。企業說，如果不去，那么只好解除勞動合同，于是向這些職工發出了解除勞動合同的通知，告訴他們一個月后他們的勞動...