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新公司要求幾天內(nèi)上班但公司不同意辭職怎么辦 員工解除勞動合同，并不需要用人單位批準(zhǔn)。勞動合同法第37條規(guī)定，勞動者提前30日書面形式通知單位，可以解除合同。這種解除權(quán)是不附加條件的。 另外，根據(jù)原勞動部《關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995...

私企勞動合同范本下載的注意事項(xiàng) 1、選擇合適的勞動合同范本 勞動合同范本有很多，選擇符合企業(yè)情況的。 2、要到正規(guī)大型的下載網(wǎng)站下載 不要選擇小型無證的網(wǎng)站下載。因?yàn)榇笮偷南螺d網(wǎng)站上的資源更加的安全無毒，小型網(wǎng)站的可能被切入了各種病毒和木馬。 3、下載的要注意...

員工不續(xù)簽勞動合同怎么辦 1、對該員工采取勸說的方式，說明合同是為保障他的合法權(quán)益。否則，當(dāng)他受到不平等待遇時(shí)，將不能得到任何保障。 2、說明公司的立場，即假如不簽訂勞動合同，公司將沒有權(quán)利任用任何一名員工。假如他還不肯簽訂勞動合同的話，公司將立即解除勞動關(guān)系...

員工不愿續(xù)簽勞動合同怎么處理 1、協(xié)商，說明合同是為保障他的合法權(quán)益。否則，當(dāng)他受到不平等待遇時(shí)，將不能得到任何保障。 2、說明公司的立場，即假如不簽訂勞動合同，公司將沒有權(quán)利任用任何一名員工。假如他還不肯簽訂勞動合同的話，公司將立即解除勞動關(guān)系。 3、假如該...

單位不續(xù)簽勞動合同怎么處理根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，連續(xù)兩次簽訂勞動合同的，或者勞動者連續(xù)工作十年以上的，有權(quán)要求簽訂無固定期限合同，用人單位一般不能拒絕。但也不排除用人單位因經(jīng)營方向改變、用人崗位減少等因素，導(dǎo)致不能與勞動者續(xù)簽合同，因此用人單位應(yīng)給與勞動者以經(jīng)濟(jì)...

員工不續(xù)簽勞動合同 1.對該員工采取勸說的方式，說明合同是為保障他的合法權(quán)益。否則，當(dāng)他受到不平等待遇時(shí)，將不能得到任何保障。 2.說明公司的立場，即假如不簽訂勞動合同，公司將沒有權(quán)利任用任何一名員工。假如他還不肯簽訂勞動合同的話，公司將立即解除勞動關(guān)系。 3...

一、法院通過什么方式送傳票? 法院送達(dá)傳票的方式有很多種，常見的有：電話送達(dá)、司法快遞送達(dá)、上門送達(dá)、公告送達(dá)等等。法院在第一次發(fā)送傳票給被告時(shí)，習(xí)慣是電話通知當(dāng)事人到法院領(lǐng)取傳票。 那么問題來了“你有一張法院傳票”詐騙電話太多了，怎么分辨接到的傳票電話是法官...

起訴離婚被告不接傳票怎么辦？對方不接傳票，可以公告送達(dá)。依據(jù)我國《民事訴訟法》第八十四條規(guī)定：“受送達(dá)人下落不明，或用本節(jié)規(guī)定的其他送達(dá)方式無法送達(dá)的，公告送達(dá)。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過六十日，即視為送達(dá)?！痹诜ㄔ阂?guī)定的開庭時(shí)間內(nèi)，被告不出庭，不應(yīng)訴的，法院即可以缺席審理，缺席判決?！睹袷略V訟法》第七十七條　送達(dá)...

隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人們之間的利益關(guān)系紛繁負(fù)責(zé)。在經(jīng)濟(jì)活動中，都需要簽訂合同確保雙方的權(quán)益和規(guī)范雙方的義務(wù)。發(fā)生糾紛時(shí)，可以依據(jù)法律憑證為維護(hù)合法權(quán)益。那么商標(biāo)許可權(quán)大家并不陌生，如果商標(biāo)使用許可合同未備案有什么后果呢? 一、商標(biāo)使用許可合同是否必須備案? 根據(jù)《商標(biāo)法》規(guī)定，商標(biāo)許可人應(yīng)當(dāng)在簽訂商標(biāo)使用許可合同...