一、勞動(dòng)合同的解除和終止有什么區(qū)別 1、勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同在具備特定條件時(shí)不再具有法律約束力，自勞動(dòng)合同終止時(shí)起，勞動(dòng)合同就失去效力。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十三條規(guī)定，發(fā)生下面兩個(gè)情況之一時(shí)勞動(dòng)合同即行終止： (1)勞動(dòng)合同約定的期限屆滿; (2)當(dāng)事人...

無固定期限合同工資高些嗎這個(gè)和固定期限合同待遇是一樣的。固定期限合同和無固定期限合同在合同訂立主體、訂立程序和訂立形式上均無差別，其最主要的區(qū)別即在合同期限上。固定期限合同有確定的終止期限，無固定期限合同沒有確定的終止期限，這唯一的區(qū)別造成了兩者在本質(zhì)上存在不同。...

一、辦理解除或者終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)時(shí),雙方各有哪些義務(wù) 辦理解除或者終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)時(shí)，《勞動(dòng)合同法》還分別明確了用人單位和勞動(dòng)者各自應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任： 對(duì)于勞動(dòng)者來說，應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接; 對(duì)于用人單位來說，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和...

合同終止指合同當(dāng)事人雙方在合同關(guān)系建立以后，因一定的法律事實(shí)的出現(xiàn)，使合同確立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅。 《合同法》沒有針對(duì)繼續(xù)性合同規(guī)定“終止”的情形，從而使合同解除既有溯及力，又在一定情形下無溯及力，合同解除充當(dāng)同終止的部分“角色”，將原本平行的“解除”與“終止”...

法律咨詢：合同終止有幾種情況? 律師解答：合同的終止有三種情況：即履行終止、強(qiáng)行終止(裁決、判決終止)和協(xié)議終止。 履行終止：是指合同已按約定條件得到全面履行。 強(qiáng)行終止：是由仲裁機(jī)構(gòu)裁決或法院判決終止合同。 協(xié)議終止：是由合同當(dāng)事人各方協(xié)商同意終止合同。 由...

合同終止指合同當(dāng)事人雙方在合同關(guān)系建立以后，因一定的法律事實(shí)的出現(xiàn)，使合同確立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅。 有下列情形之一的，合同的權(quán)利義務(wù)終止： (1)債務(wù)已經(jīng)按照約定履行; (2)合同解除; (3)債務(wù)相互抵銷; (4)債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存; (5)債權(quán)人免除債...

一、勞動(dòng)合同的終止與解除有哪些區(qū)別 勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同在具備特定條件時(shí)不再具有法律約束力，自勞動(dòng)合同終止時(shí)起，勞動(dòng)合同就失去效力。根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十三條規(guī)定，發(fā)生下面兩個(gè)情況之一時(shí)勞動(dòng)合同即行終止： 其一，勞動(dòng)合同約定的期限屆滿; 其二，當(dāng)事人約定的...

《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。解除或終止勞動(dòng)合同證明對(duì)勞動(dòng)者來說是很重要的，實(shí)...

合同終止的原因包括免除嗎合同終止的原因是不包括免除的。合同的終止是包括合同當(dāng)事人履行完畢合同而消滅。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國合同法》第九十七條 【解除的效力】合同解除后，尚未履行的，終止履行;已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀、采取其他...