第一章　總則

　第一條　為保證文化部直屬藝術(shù)表演團體（以下簡稱中直院團）布局結(jié)構(gòu)調(diào)整及藝術(shù)專業(yè)人員考評聘任工作的順利進行，特制定本章程。

　第二條　中直院團藝術(shù)專業(yè)人員應(yīng)聘資格考評委員會（以下簡稱“考評委”）是對藝術(shù)人才專業(yè)水平進行考試、評價、認定的非常設(shè)機構(gòu)，接受部中直院團體改領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)，直接對該領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)，按照《關(guān)于文化部直屬藝術(shù)表演團體布局結(jié)構(gòu)調(diào)整及考評聘任的總體方案》及有關(guān)規(guī)定獨立開展工作，履行職責(zé)，完成對中直院團在職藝術(shù)專業(yè)人員進行業(yè)務(wù)評審考試等工作任務(wù)。

　第三條　考評委的工作目標是通過對中直院團各類藝術(shù)專業(yè)人員業(yè)務(wù)評審考試，客觀、公正、實事求是地評價各類藝術(shù)人員的專業(yè)水平，為人員的優(yōu)化組合，人才資源的合理配置提供客觀依據(jù)，并以此保證中直院團建立起科學(xué)、合理的整體布局和符合藝術(shù)規(guī)律的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，促進藝術(shù)生產(chǎn)的發(fā)展。

　第四條　考評委履行下列職責(zé)：
　　（一）按照規(guī)定，統(tǒng)一組織實施中直院團各類藝術(shù)人員業(yè)務(wù)評審考試；
　　（二）根據(jù)不同專業(yè)特點，設(shè)計試題，擬定考試辦法；
　　（三）制定評分標準和相應(yīng)的測評方式；
　　（四）選定考場，發(fā)布有關(guān)考試業(yè)務(wù)、監(jiān)督管理的命令和規(guī)章；
　　（五）發(fā)表考評意見，確認應(yīng)聘資格；評審委員會的表決結(jié)果即為應(yīng)聘資格的終審意見；
　　（六）確認免考的獲獎項目；
　　（七）審核免予應(yīng)聘資格評審考試人員的有關(guān)材料并簽署免考意見；
　　（八）審理復(fù)議有關(guān)應(yīng)聘資格評審考試的申訴事項；
　　（九）中直院團體改領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定的其他職責(zé)。

　第五條　考評委就考試的辦法、評分標準、測評方式和中直院團體改領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定的其他重要事項作出的決定，報領(lǐng)導(dǎo)小組批準后執(zhí)行。
　　考評委就前款規(guī)定以外的其他有關(guān)考試具體事項作出決定后，即予執(zhí)行，并報領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

　第六條　考評委應(yīng)當對評議中的具體意見嚴格保密。評委對考評意見沒有解釋的義務(wù)。

　第七條　考評委應(yīng)當向中直院團體改領(lǐng)導(dǎo)小組提出評審考試情況和監(jiān)督管理的工作報告。

　第八條　考評委的工作經(jīng)費由中直院團體制改革工作專項經(jīng)費中支出。

　　　　　　　　　　　　　第二章　組織機構(gòu)

　第九條　考評委由具有本學(xué)科較高專業(yè)學(xué)術(shù)水平、原則性強、作風(fēng)正派、辦事公道、群眾公認的藝術(shù)專家、學(xué)者、教育家組成。設(shè)主任委員１人，副主任委員若干人，其人選一般應(yīng)在一定形式的民主推薦、協(xié)商提名的基礎(chǔ)上，經(jīng)中直院團體改領(lǐng)導(dǎo)小組審定，由部聘請。考評委應(yīng)注意吸收一定比例的中、青年業(yè)務(wù)骨干參加。根據(jù)需要，也可以吸收一些已離退休、德高望重、健康狀況較好的著名藝術(shù)專家、學(xué)者參加考評委員會。

　第十條　根據(jù)不同專業(yè)，考評委按西洋器樂、民族器樂、聲樂、舞蹈、戲曲、編創(chuàng)、舞美設(shè)計等門類分設(shè)１５個專業(yè)考評組，各專業(yè)考評組不少于７人，其中組長１人，副組長１至２人。各專業(yè)考評組組長、副組長的人選，由中直院團體改領(lǐng)導(dǎo)小組提名確定。
　　各專業(yè)考評組實行組長負責(zé)制。組長領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)考評組的工作，組長不在時，由副組長領(lǐng)導(dǎo)考評組的工作。

　第十一條　考評委的最高組織形式是主任工作會議。主任工作會議由主任委員或副主任委員召集。參加人員為各專業(yè)考評組的組長、副組長。

　第十二條　考評委實行任期制，每屆任期兩年。任期屆滿后，根據(jù)考評工作需要和評委的實際情況，依照程序進行適當調(diào)整和聘任。

　第十三條　各專業(yè)考評組根據(jù)考評委的授權(quán)，負責(zé)本專業(yè)在職藝術(shù)人員的業(yè)務(wù)評審考試工作，承辦有關(guān)業(yè)務(wù)。考評委每年組織一次考評工作。

　第十四條　考評委的辦事機構(gòu)是考評委辦公室，負責(zé)處理考評委的日常工作。辦公室設(shè)在藝術(shù)局。

　　　　　　　　　　　　　第三章　工作程序

　第十五條　考評委主任工作會議應(yīng)就藝術(shù)專業(yè)人員應(yīng)聘資格考試提出一個總體方案并根據(jù)各專業(yè)的特點擬定實施細則，報中直院團體改領(lǐng)導(dǎo)小組批準后，授權(quán)各專業(yè)考評組執(zhí)行。

　第十六條　各專業(yè)考評組在考評前，應(yīng)要求應(yīng)試人員仔細閱讀《應(yīng)試須知》，提交《準考證》、《應(yīng)聘資格考評申報表》等材料，充分了解應(yīng)試人員的業(yè)務(wù)水平及能力等情況，注意聽取各方面的意見，力求客觀、公正、準確地判分，發(fā)表考評意見。

　第十七條　在對藝術(shù)專業(yè)人員進行考試時，判分的委員不得少于７人。評審考試采取百分制，無記名評分方式。計分時，去掉一個最高分和最低分，評委給的平均分數(shù)即應(yīng)試人員的得分。個別專業(yè)可采取其它辦法測評。

　第十八條　各專業(yè)考評組應(yīng)召開考評會議，根據(jù)應(yīng)試人員的考試情況及得分寫出書面考評意見，內(nèi)容包括：（１）應(yīng)試人員考試情況及得分；（２）確認其是否具有應(yīng)聘資格；（３）評委應(yīng)到、實到人數(shù)。在認真評議的基礎(chǔ)上，將書面考評意見及工作報告上報考評委主任工作會議審定。未出席考評會議的委員不得請人代理或補充判分。考評意見及應(yīng)試者的分數(shù)由考評組組長簽字后當場封存。

　第十九條　考評委主任工作會議審定各專業(yè)考評組上報的工作報告，并對應(yīng)聘資格評審考試的申訴事項進行審議。出席會議的人數(shù)不得少于２５人；經(jīng)出席會議的組長、副組長三分之二以上人數(shù)舉手同意后，方可通過其工作報告。如主任工作會議認為有必要對某些申訴事項進行復(fù)議，則可要求專業(yè)考評組對申訴人的業(yè)務(wù)水平進行重新考試和評審。未出席會議的人員不得請人代理或補充投票。

　第二十條　考評委主任工作會議根據(jù)各藝術(shù)專業(yè)崗位的設(shè)置情況，按考評得分高低順序，依次確定通過應(yīng)聘資格的人數(shù)，其通過應(yīng)聘資格的人數(shù)必須與崗位數(shù)相等，或略少于崗位聘任數(shù)。

　第二十一條　所有應(yīng)考人員的分數(shù)和通過評審考試確認應(yīng)聘資格者，由考評委辦公室通知各院團，由各院團通知應(yīng)試者本人。發(fā)給應(yīng)聘資格證書。各院團組建的聘任委員會根據(jù)應(yīng)聘資格證書，自行組織崗位考核和聘任。

　　　　　　　　　　　　　　第四章　附則

　第二十二條　考評委及其成員如有弄虛作假，營私舞弊或打擊、壓制應(yīng)試人員的行為，或不能公正、客觀地發(fā)表考評意見，保證考評質(zhì)量，上級主管部門有權(quán)責(zé)令其停止考評工作，宣布考評結(jié)果無效，并對責(zé)任者作出嚴肅處理。

　第二十三條　本章程的解釋權(quán)在文化部人事司。

　第二十四條　本章程自批準之日起施行。