現(xiàn)將《文化部優(yōu)秀海外留學(xué)歸國人才專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位限額管理辦法》印發(fā)你們，請按照文件規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行。

　　文化部優(yōu)秀海外留學(xué)歸國人才專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位限額管理辦法

　　一、為吸引更多的優(yōu)秀海外留學(xué)人才歸國服務(wù)，加速培養(yǎng)一批優(yōu)秀留學(xué)人才充實(shí)到跨世紀(jì)人才行列中，從而繁榮我國的文藝事業(yè)。特制定本辦法。

　　二、文化部在國家下達(dá)的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)職數(shù)內(nèi)，按一定比例設(shè)置專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位限額，用以優(yōu)秀海外留學(xué)歸國人才聘任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　三、適用范圍：

　　凡在國外學(xué)習(xí)或工作期間取得優(yōu)異成績，近年來積極回國報(bào)效祖國，回國后在我部所屬事業(yè)單位從事教學(xué)、科研、圖書資料、工程技術(shù)、醫(yī)療衛(wèi)生及藝術(shù)創(chuàng)作等專業(yè)工作，年齡在45歲以下晉升正高、40歲以下晉升副高；或從事藝術(shù)表演專業(yè)年齡在35歲以下晉升正高的優(yōu)秀海外留學(xué)歸國人才均適用于本辦法。

　　四、申請條件：

　　（一）熱愛祖國，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，身體健康，能堅(jiān)持正常工作；

　　（二）有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和科學(xué)的工作方法，具有較高的學(xué)術(shù)水平和組織工作能力，在海外學(xué)習(xí)或工作期間取得優(yōu)異成績，或突出成就。

　　從事藝術(shù)表演專業(yè)的，在海外有一定影響和知名度，或者在重要國際比賽中獲獎；

　　（三）一般應(yīng)取得碩士以上學(xué)位。從事藝術(shù)表演專業(yè)的一般應(yīng)取得學(xué)士以上學(xué)位；

　　（四）在單位規(guī)定的試用期內(nèi)能夠勝任本職工作；

　　五、審批程序：

　　（一）由優(yōu)秀海外留學(xué)歸國人才填寫文化部《專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位限額審批表》（一式兩份）；

　　（二）兩名以上本專業(yè)具有正高級職稱專家的推薦意見；

　　（三）單位簽署意見；

　　（四）部審核同意后可參加相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審；

　　（五）評審?fù)ㄟ^取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，報(bào)部審批專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位限額，以聘任其相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　六、管理

　　（一）專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位限額只用于指定的優(yōu)秀海外留學(xué)歸國人才聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

　　（二）專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位限額在優(yōu)秀海外留學(xué)歸國人才晉升、調(diào)動，因私出國或其它原因脫離工作崗位一年以上的，由部收回；

　　（三）各單位應(yīng)對取得專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位限額的留學(xué)歸國人才進(jìn)行跟蹤考核，加強(qiáng)培養(yǎng)。對在聘期內(nèi)做出突出成績，考核優(yōu)秀者，應(yīng)及時(shí)表彰和獎勵。對考核不稱職者應(yīng)及時(shí)解聘，并收回其專項(xiàng)崗位限額。

　　留學(xué)人員是國家的寶貴財(cái)富，是培養(yǎng)和造就跨世紀(jì)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的重要人才資源，是實(shí)施科教興國戰(zhàn)略，推動我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“九五”計(jì)劃和2010年遠(yuǎn)景目標(biāo)的重要力量。各單位務(wù)必充分重視，認(rèn)真做好這項(xiàng)工作，從而吸引更多的優(yōu)秀海外留學(xué)人才歸國服務(wù)，為繁榮祖國的文藝事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。

　　附件：《專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位限額申請表》（略）