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投資公司合作協議書

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 206人看過

甲方:有限公司(以下簡稱甲方)

乙方:有限公司(以下簡稱乙方)

根據《民法通則》等有關法律規定,為充分發揮各自優勢,甲、乙雙方經友好協商,就北京天津地區工程建設項目聯營合作事宜達成本協議,以資共同信守。

第一條聯營合作目的:利用各自的資源和條件開展合作,互惠互利、共同發展。

第二條聯營合作范圍:甲方在北京、天津行政區劃內拓展的所有業務。

第三條聯營合作期限:從20xx年10月日到20xx年12月30日,合作期滿雙方另行續約。

第四條聯營合作體制:在甲方的框架內成立湖南省建筑工程集團*公司北京、天津地區工程建設指揮部(或項目部),雙方以指揮部為平臺開展合作。

第五條工程建設指揮部的有關規定

一、指揮部為甲乙雙方聯營合作的常設經營管理機構,負責日常經營管理工作,地點設在有限公司住所地,下設辦公室、資質管理部、招投標與成本控制中心、工程管理部、財務部等部(室)。

二、乙方指派人員負責指揮部的日常經營管理工作。指揮部設經理一人,由乙方指派的人員擔任,全權負責處理指揮部日常事務。

三、在甲乙雙方共同進行工程項目的施工過程中,指揮部編入甲方的公司組織機構序列,對外的名稱為:“湖南省建筑工程集團*公司”。

四、指揮部的人員組建上,原則上由乙方負責招聘。如乙方需求,可以從甲方系統內挑選人員,甲方提供相應方便并將乙方選中人員個人檔案調入集團,工作地點和內容由乙方安排。

五、指揮部聘任會計、出納各一名,原則上由雙方各派一人共同管理,亦可由乙方推薦甲方認可的人選擔任,其擬定的薪酬待遇為會計:4000元/月,出納:2500元/月,以后根據需要可協商調整。

六、甲方應為指揮部設立獨立帳戶,該帳戶資金使用、管理由指揮部經理負責。甲方有權監督和過問。

七、甲、乙雙方每年度可不定期對指揮部進行財務審計。

第六條聯營成員權利和義務

一、為了保證指揮部順利開展工作,不影響經營,甲方應為指揮部和乙方提供工程投標需用到的所有資質副本原件各一份及工程投標所需的建造師證等必備文件。

二、甲方應提供完整的日常項目經營所需的各種印章和證照給指揮部。甲方應提供項目要求的銀行保函及相應項目運作資金的支持。

三、甲方負責為指揮部提供獨立的銀行開戶賬號,在乙方完全按照本協議規定執行的前提下,該賬戶及相關印章等所有賬戶管理支付等有關事項由乙方支配,非乙方同意甲方無權自行辦理與該賬戶相關的任何事宜,但乙方應接受甲方的監督。

四、甲方負責向建設方開具正式發票并向乙方所屬稅務所出具相應完稅證明。

五、甲方不得以任何方式和理由另行直接在北京、天津區域內進行機電業務運作,由此造成的相關損失和影響,乙方概不負責,乙方并有追償甲方項目合同金額2%的賠償權利。

六、因維護指揮部債權等需要,甲方應及時為指揮部或乙方出具相關授權委托書法律文書

第七條收入分配

指揮部經營業務所得,依法繳納各類稅費,支付聘請人員工資福利獎勵及其他成本和依法必須支付的費用后,聯營雙方按下述比價分配:

項目合同金額在壹億元人民幣以下的項目:1%歸甲方,其余歸乙方,款項劃轉時間和條件和方式為:。

項目合同額在壹億人民幣以上的項目:20%歸甲方,80歸乙方,款項劃轉時間和條件和方式為:。

款項劃轉完成后因該筆合作項目發生的必須向第三方支付賠償金等情況,雙方按以下比例承擔:。

第八條違約責任

聯營成員非經雙方協商同意,不得中途退出聯營。如中途單方退出聯營或雖未明確表示退出聯營但其實際行動明顯違反約定導致聯營業務無法繼續進行的,另一方可要求對方繼續履行合同,并賠償先前聯營營業額總額25%的違約金,也可通知對方解除合同,要求對方賠償先前聯營營業額總額30%的違約金。因其他違反約定的行為給對方造成損失的,應賠償對方的損失。

第九條爭議的解決

對本協議履行中的糾紛,雙方本著友好合作的態度另行協商解決,如雙方協商不成,可向指揮部所在地人民法院提起訴訟。

第十條本協議自雙方蓋章簽字之日起生效。合同一式____份。

甲方:______公章

法定代表人:______(蓋章)

銀行帳戶:______

地址:______

乙方:______公章

法定代表人:______(蓋章)

銀行帳戶:______

地址:______

__年__月__日

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畢健根律師,畢健根,男,大學本科學歷,法學學 士學位。先后取得張家口學院醫學專業、北京大學心理學專業、河北大學行政管理專業多專業學歷證書。現任河北耀鼎律師事務所執行主任,專職律師。 畢律師篤行正義,愛好廣泛,少年就立志律師職業,參加工作后長期研修法律專業知識,通過司法考試即辭去優厚的待遇,從事專職律師工作。因擁有較強專業知識背景和豐富的工作經驗,加之具有極強的表達、溝通能力及獨到的邏輯分析能力和執行力,參加工作以來,先后從事過醫療衛生、企業生產管理、文化宣傳、市場營銷策劃以及企業高層管理工作,有著多領域的實踐歷練,并先后在文化 傳播公司、大型礦業公司及房地產公司擔任總經理助理、行政總監、執行副總經理、法律顧問等多崗位工作,具備豐富的人力資源知識和優秀的團隊管理能力。律師執業以來在訴訟方面擅長刑事案件的取保、辯護及處理各類公司合同糾紛,房地產建筑工程類糾紛及醫療糾紛、勞動爭議等案件。先后承辦了“李某涉嫌3800萬詐騙檢察院不予批捕取保案、林某涉嫌合同詐騙檢察院不予批捕取保后公安撤銷案件案,并成功辯護過黃某故意殺人案、王某聚眾沖擊國家機關案、宮某妨害公務案。

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