甲方：（單位名稱）????????????????????????

乙方：（“大學生村干部”姓名）?????????????

性別：???民族：???文化程度：????政治面貌：????

出生時間：???年??月??日 身份證號碼：????????????

到村工作時間：???年??月??日 到村所任職務：????????

住址：??????????????????戶口所在地：????????????????

大學生村干部為村級組織特設崗位人員，系非公務員身份。根據?????市、?????縣選派大學生村干部相關文件規定，經雙方協商一致，同意簽訂如下聘用合同條款，合同履行。

第一條 ?合同期限

本合同期限為3年，自?????年????月?????日起至????年???月???日止。

第二條 ?聘用崗位和工作要求

甲方根據工作需要，經公開考試、考核，聘用乙方為“大學生村干部”，在???????村擔任職務，圍繞“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，從事農村黨的建設、經濟建設、制度建設、新村建設、治安民調、信訪穩定、計劃生育、精神文明等工作。

第三條 勞動保護和工作條件

1、甲方在合同期間保證乙方享有勞動、工作、學習、參加管理的權利，創造有利于乙方發揮積極性和創造性的工作環境。

2、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓。

3、甲方須根據國有關規定對女同志實行特殊保護。

4、甲方應保證乙方享有國家法定的休息、休假的權利。

第四條 ?工作內容

乙方要認真履行如下工作職責：

1、學習、宣傳、貫徹“三個代表”重要思想，自覺踐行科學發展觀，提高農村黨員干部隊伍素質。

2、理清經濟發展思路，調整農村產業結構，強力發展農村經濟，減輕農民負擔，增加農民收入。

3、加強農村基層組織建設，努力增強基層組織的凝聚力、戰斗力和創造力。

4、加強農村精神文明和民主法制建設，提高群眾生活質量，維護社會和諧穩定。

第五條 ?待遇保障

甲方按照?????市、??????縣有關文件規定，為乙方提供工作報酬及社會保障。

第六條 ?工作紀律

1、甲方應建立健全規章制度和工作紀律。規章制度和工作紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。

2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規定，遵守甲方的各項規章制度及?????市??????縣大學生村干部工作有關管理規定，必須服從甲方的領導、管理和教育。

3、乙方違反規章制度和工作紀律的，甲方有權對其進行批評教育，直至按有關規定給予相應的紀律處分或辭退。

4、乙方應努力學習本職業務，積極工作，按時保質保量完成各項工作任務。

第七條 ?合同變更、終止與解除的條件

（一）聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。聘用合同經雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。需要續聘合同的，雙方應在合同期滿前30日協商同意，續聘合同。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同。但是應當提前30日以書面形式通知乙方。

1、在試用期間被證明不符合聘用條件的；

2、不能勝任工作，無特殊原因完不成年度責任目標任務，調整工作崗位仍不能勝任工作的；

3、嚴重違反甲方工作規定、規章制度及市、縣大學生村干部管理規定的；

4、無正當理由連續超過20個工作日不參與村里工作的，或者一年內連續缺勤30個工作日的；

5、因工作嚴重失職或瀆職，造成重大事故或惡性事件發生，在群眾中造成不良影響的；

6、患病或非因工負傷、在規定的治療期外仍不能繼續勝任本職工作的；

7、請事假一年內超過兩個月的；

8、濫用職權，侵犯群眾利益，損害黨群干群關系的；

9、因個人品行、言行不端，造成嚴重后果或發生其他與大學生干部身份不相符的行為，在群眾中喪失威信的；

10、參與農村家庭宗派矛盾糾紛，影響班子團結、社會穩定的；

11、年度考核被確定為不稱職等次的，或被確定為基本稱職等次經甲方誡勉談話后6個月內無明顯改進的；

12、參軍或進入普通高等院校的；

13、被錄用或者選調到國家機關、企事業單位工作的；

14、合同期間，受到黨政紀處分的；

15、被依法追究刑事責任的；

16、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更事宜達成一致的。

（四）乙方解除聘用合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則，給甲方造成損失的，乙方應給予經濟賠償。聘用合同解除后，甲方應按照有關規定及時為乙方辦理有關關系調轉手續。

第八條 ?違約責任

甲、乙雙方應按合同規定承擔違約責任。乙方違反法律、法規規定的條件解除本合同或者違反本合同中的約定事項，對甲方造成經濟損失和不良影響的，應當依法承擔賠償責任。

第九條 ?人事勞動爭議處理

雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以自爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。

第十條 ?本合同未盡事宜，按國家現行法律、法規、政策執行。本合同如與國家新頒布法律、法規、政策不一致時，按新頒布法律、法規、政策執行。

本合同自雙方簽字后生效。

本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份存入乙方個人檔案。

?

甲方（蓋章） ????????乙方（簽章）

簽訂日期： ????年 ??月 ??日