聘用合同

甲方（聘用方）：????????????????????????????????????????????????????????????

乙方（受聘方）：?????????????????????（附身份證復(fù)印件） ????????????????????

甲乙雙方根據(jù)國家和??????市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條　合同期限

　　　　1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期／試用期，試用期為????個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
　　　　2．聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
　　　　3. ?本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條　工作安排

　　　　?1．乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。乙方工作內(nèi)容和勞動定額標(biāo)準(zhǔn)由甲方?jīng)Q定，甲方有權(quán)根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容和勞動定額進(jìn)行合理調(diào)整。
　　　?2. ?甲方實行每周工作_________天，每天工作_________小時的工作制度（工作時間為周一至周五上午8:30~11:30，下午2:30~5:30）。節(jié)假日按國家規(guī)定調(diào)休，公司另有安排除外。

3. 乙方同意：甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整變動工作時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班時間。

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第三條　勞務(wù)報酬

　　　　??1．甲方每月 ?10 ?號支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日，則延后至最近一個工作日。試用期工資為??????????元人民幣，轉(zhuǎn)正后工資為_________元人民幣。若乙方有突出貢獻(xiàn)，甲方可按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。
????????2.乙方請假須經(jīng)甲方同意，甲方將按當(dāng)月實際考勤天數(shù)計算扣發(fā)工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_______天，扣發(fā)____天工資，曠職三天，按自動離職處理。

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第四條 ??工作紀(jì)律

　???????1．乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　　　?2．乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，并承擔(dān)保密義務(wù)。

　　　　?3. 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

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第五條　聘用合同的變更、終止和解除

　　　1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)。如需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　　?2．聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。

　　　?3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
　　　??4．經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
　　　　5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
　　　　　　（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
　　　　　　（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；
　　　　　　（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；
　　　　　　（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露公司機(jī)密，對甲方單位利益造成重大損害的；
　　　　　　（5）被依法追究刑事責(zé)任的。
　　　　6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。
　　　　　　（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的；
　　　　　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
　　　　　　（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；
　　　　　　（4）乙方不履行聘用合同的。
　　　　

本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
　　

甲方（蓋章）：_________　　　　　　　????????乙方（簽字）：__????　　　　　　　
?代表人（簽字）：_________　　　　　　　　　身份證號????????????????????????????　　　　　　　　　
?_________年____月____日　　　　　　　　????????________年____月____日　　　　　　　　
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