聘用合同

甲方（聘用方）：????????????????????????????????????????????????????????????

乙方（受聘方）：?????????????????????（附身份證復印件） ????????????????????

甲乙雙方根據國家和??????市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條　合同期限

　　　　1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期／試用期，試用期為????個月，可視乙方適應工作能力酌情增減），合同期滿聘用關系自然終止。
　　　　2．聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
　　　　3. ?本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條　工作安排

　　　　?1．乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。乙方工作內容和勞動定額標準由甲方決定，甲方有權根據需要對乙方的工作內容和勞動定額進行合理調整。
　　　?2. ?甲方實行每周工作_________天，每天工作_________小時的工作制度（工作時間為周一至周五上午8:30~11:30，下午2:30~5:30）。節假日按國家規定調休，公司另有安排除外。

3. 乙方同意：甲方根據工作需要，可調整變動工作時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班時間。

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第三條　勞務報酬

　　　　??1．甲方每月 ?10 ?號支付乙方上月工資，如遇節假日，則延后至最近一個工作日。試用期工資為??????????元人民幣，轉正后工資為_________元人民幣。若乙方有突出貢獻，甲方可按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
????????2.乙方請假須經甲方同意，甲方將按當月實際考勤天數計算扣發工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_______天，扣發____天工資，曠職三天，按自動離職處理。

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第四條 ??工作紀律

　???????1．乙方應遵守國家的法律、法規。

　　　　?2．乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，并承擔保密義務。

　　　　?3. 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

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第五條　聘用合同的變更、終止和解除

　　　1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務。如需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　　?2．聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。

　　　?3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
　　　??4．經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
　　　　5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
　　　　　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
　　　　　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
　　　　　　（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
　　　　　　（4）嚴重失職，營私舞弊，泄露公司機密，對甲方單位利益造成重大損害的；
　　　　　　（5）被依法追究刑事責任的。
　　　　6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
　　　　　　（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；
　　　　　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
　　　　　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
　　　　　　（4）乙方不履行聘用合同的。
　　　　

本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
　　

甲方（蓋章）：_________　　　　　　　????????乙方（簽字）：__????　　　　　　　
?代表人（簽字）：_________　　　　　　　　　身份證號????????????????????????????　　　　　　　　　
?_________年____月____日　　　　　　　　????????________年____月____日　　　　　　　　
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