可以報警，但被騙金額太小可能警方不予立案。

假期打工常見的陷阱有5種：

一是騙取中介費。

一些不規范的中介機構利用大學生尤其是外地留校學生急于利用假期打工的心理，無中生有或以“急招”為幌子引誘學生報名，騙取“信息費”、“報名費”。

二是強行收取押金、抵押物。

上崗前，大學生往往被要求交納押金，或被收取身份證、學生證作為抵押物。交錢后，招聘單位又以種種理由讓學生回去聽消息。有的單位在學生打工結束后，以扣留身份證、學生證相要挾，拒付薪金。此類押金還包括資料費、登記費、服裝費和培訓費等。

三是以培訓班為誘餌設置陷阱。

有企業“舉辦”模特兒或歌星、影星培訓班，然后要學生花大價錢照藝術照參加遴選，最后再找借口說應聘者條件欠缺予以拒絕。

四是變相傳銷。

傳銷是目前大學生打工中經常遭遇的陷阱。學生本來是以銷售員的名義上崗工作，公司卻要求他們必須購進一定數量的商品，不得退貨。

五是針對女學生的求職陷阱。

女學生尤其要當心，不要聽信花言巧語，所謂的高薪招聘，你就要注意了，天下沒有免費的午餐，一些不法之徒把目光盯在女大學生身上，利用在校大學生社會經驗少、輕易相信人的弱點，進行色情犯罪活動。還有一類陷阱多發生在招聘家教或文秘時，有的女同學不加考慮，單獨和對方見面，遭遇危險，這在報紙也是屢見不鮮的。

如何讓防止被騙

清楚自己的勞動權益

比如，我國的法規在工資和工作時間方面有很多保護勞動者權益的規定，這對寒假工一樣適用。大學生打寒假工，其工資最起碼不能低于當地最低工資標準，對于在工作期間加班的學生，用人單位也必須按照相關規定支付加班費。寒假工的工作時間多為一個月左右，因此在工資結算方面，建議采用周薪制或10天結算一次工資，這樣有利于防止“欠薪”現象。

簽訂勞動協議，明確雙方權利義務

在有關部門處理的寒假工有關糾紛中，發現有不少雙方沒有簽訂協議，出現問題時，用人單位硬說沒有招用有關學生，而學生又拿不出證據，結果給查處帶來困難。小編在這里建議建議，在協議中要明確工作報酬和工作時間，這是發生爭議最多的問題。同時，簽協議時還要留意有關條款，注意有沒有一些文字陷阱。

注意人身安全，謹防被誘騙、拐賣

有關部門就曾發現有外地大學生被人以“寒假工”為名，誘騙到工地低價打工。打寒假工要注意找正規單位，由學?；?a href='http://www.6065bob.com/laodong/113.html' target='_blank' data-horse>勞動保障部門公共職業介紹機構組織的對學生的權益更有保障。對用人單位的寒假工方面的違法用工行為，可對其舉報投訴。

在你的生活中遇到找寒假工被騙了各種不平或法律糾紛，都可以咨詢律霸網律師解決，他們會針對你的情況為你提供詳細方案。