国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

涉外人員派遣勞務合同范本

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 174人看過

涉外人員派遣勞務合同范本

_________(其總部設在_________,以下稱“甲方”)與_________(其總部設在_________,以下稱“乙方”),經過友好協同,乙方同意為甲方在_________國_________項目提供勞務,為此與甲方簽訂本勞務合同。

(一)合同目的

本合同的目的:乙方根據本合同條款向甲方_________人員和其他人員(以下稱為派遣人員),甲方向乙方支付報酬。為保證甲方項目的順利完成,雙方應互相協作,認真執(zhí)行合同。

(二)人員派遣

1.應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方對所需派遣的人員應提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表,包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及_________國申請入境所需要的資料_________.

2.乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續(xù),并承擔與此有關的各項費用。在_________國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理,并負擔與此有關的各項費用。

3.根據計劃的需要,派遣人員可以隨時增加或減少。

4.如需要增加派遣人員時,甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃。

5.如需要減少人員,則應由雙方代表商定后實施。

(三)準備費

甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_________元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_________銀行_________帳號。

(四)工資

1.派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國_________機場之日起到離開_________國_________機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線,縮短時間。

2.派遣人員的基本工資_________.

3.基本工資以月計算,凡不滿一個月的按日計算,日工資為月工資的25%.

4.根據_________國目前的經濟情況,派遣人員基本工資每年應增長15%.

(五)工作時間及加班

1.乙方人員的工作時間為每月_________天,每周_________天,每天8小時。

2.每周休假一天,具體休假日期可由雙方在現場安排。

3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時,經雙方協商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時,甲方同意支付乙方人員的工資。

4.如工作需要并經雙方同意,乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資:

(1)平時加班工資為基本工資的125%;

(2)平時夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班,工資為基本工資的150%;

(3)節(jié)目加班工資為基本工資的200%;

(4)加班工資計算方法如下:(月基本工資/200小時)×加班小時數×加班工資的百分率;

(5)上述加班工資和基本工資同時支付。

(六)伙食

1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備,由乙方自行辦理伙食。

2.甲方同意付給乙方每人每天_________元的伙食費,包干使用。

3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。

(七)節(jié)日和休假

1.所有乙方人員有權享有項目所在國的法定節(jié)日。

2.所有乙方人員在工作滿_________個月后,應享受20天的回國探親假,其_________國_________機場至_________機構的往返機票由甲方支付。應盡可能安排最短的航線。

3.如果現場施工需要乙方人員推遲回國休假時,乙方同意說服其人員延期休假,甲方同意為了補償乙方人員的損失,應給予適當的報酬。

4.關于補償上述損失的報酬,可根據當時的情況由雙方代表商定。但這項補償不應少于_________國_________機場至_________機場之間的單程機票價金額。

5.乙方人員由于家屬不幸等原因,工作滿半年以上時,經雙方代表協商同意,可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假,其往返旅費應由乙方負擔,對這一類事假甲方不支付工資。

6.乙方人員在項目所在國的節(jié)、假日和本國節(jié)假日以及年度休假期間,應享受全部合同工資。

(八)旅費及交通

1.甲方負擔乙方人員從_________機場至工程現場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費,但乙方應努力減少這項額外費用的開支。甲方同意支付乙方人員進入_________國的入境費用(例如機場稅等)

2.甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具,同時也提供代表、工程師及其他管理人員的工作用車。

3.乙方應憑機票或收據(按購票當日銀行公布的外匯牌價)向甲方結算。

(九)稅金

乙方人員應在_________(其原居住國)交納的一切稅金由乙方負擔;乙方人員在_________國交納的一切稅金由甲方負擔。

(十)社會保險

1.乙方人員在合同有效期內的人身保險,由乙方自行辦理。甲方同意支付派遣人員每人每月_________元的人身保險費。

2.乙方人員在工地發(fā)生工傷,甲方只承擔其醫(yī)療費用,如發(fā)生死亡事故,乙方應負擔所有的費用,包括善后安葬和撫恤。

3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時,遺體運回其原居住國或就地埋葬,遺物運回其原居住國,一切有關費用由甲方負擔。

4.派遣人員經醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內者,發(fā)給基本工資;在30天和90天之間者發(fā)給基本工資的60%;超過90天者則不發(fā)工資。

(十一)醫(yī)療

1.乙方所有人員在_________國發(fā)生工傷或疾病時,其醫(yī)療及住院費由甲方支付。

2.現場醫(yī)務室需用的常用藥品和器具,由乙方向甲方提出購置計劃,經甲方同意后,由乙方在其本國或其他地方采購、費用由甲方支付。

3.乙方人員在200人之內,配備醫(yī)生_________名,護士_________名。超過200人時,是否增加醫(yī)務人員,由雙方代表研究確定。

(十二)勞保用品

甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品,包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。

(十三)支付辦法

1.除機票費和準備費全部支付美元外,甲方應支付乙方的其他各項費用,均按80%美元與20%_________國_________(幣種)的比例支付,如需改變這一比例,須經雙方代表同意。

2.休假工資和應付乙方的機票費應于休假當月之初支付。

3.乙方現場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表,包括基本工資、加班費、伙食費等項,經甲方審查和批準后于次月10日前支付。其中80%美元部分,由甲方電匯_________銀行_________帳號,銀行匯費由甲方承擔。20%的_________在現場支付。

4._________(幣種)與_________國_________(幣種)的兌換率,按支付日當天_________國政府銀行公布的買賣中間價折算。

5.乙方派遣人員到達現場后,甲方同意預支每人一個月的伙食費,如需預支其他費用,由雙方代表協商解決。

(十四)住房和辦公用房

1.甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房:_________.

2.住房內包括空調和衛(wèi)生設備,家俱和臥具等備品。

3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備(如打字機、計算器、復印機等)洗滌設備和用品。

(十五)工傷、人員替換

1.乙方負責派遣身體健康、技術熟練的合格人員到_________國現場工作,如甲方認為派遣的人員不能勝任工作,經雙方代表同意后,由乙方負責替換,由此而發(fā)生的費用應由乙方負責。

2.乙方人員必須遵守_________國政府的法令和尊重當地的風俗習慣。如違反當地法令和風俗習慣而必須送回國的,經雙方協商后,由乙方負責送回,機票費由乙方負擔。如需另派人員替代時,則乙方應負責_________機場至現場的旅費。

3.乙方人員因疾病和公傷,經甲乙雙方指定的醫(yī)生證明確實不能繼續(xù)工作者,應送回其原居住國的,其旅費由乙方負擔。如身體狀況不合格者,經雙方醫(yī)生檢查證實,是因乙方體檢疏忽,必須送回其本國的,其旅費應由乙方負擔。

4.在合同期間內,乙方人員因工傷致殘或死亡,甲方同意:

(1)處理事故、工傷或死亡的一切善后事宜;

(2)負擔所產生的費用;

(3)按_________(甲方國名)現行的工人補償法向死者傷殘者支付撫恤金和/或補償費。

(十六)不可抗力

1.由于天災、戰(zhàn)爭、政治事件等人力不可抗力的事故而工作不能繼續(xù)進行,甲方應負責將乙方人員送回(其原居住)國。

2.如遇上述情況時,甲方人員不撤退,乙方人員亦不撤退,但甲方應支付乙方派遣人員的工資。

(十七)爭議及仲裁

1.在執(zhí)行合同中,如雙方發(fā)生爭議時,雙方同意通過友好協商解決。如協商無效,可提交被告方的仲裁機構裁決。

2.爭議一經裁決,雙方必須忠實履行,所發(fā)生的費用由敗訴方負擔。

(十八)涉及第三方的事宜

1.乙方人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜,應由甲方出面處理并負擔所發(fā)生的費用。

2.乙方人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜,應由甲方協助乙方出面處理,所發(fā)生的費用由乙方負擔。

(十九)合同有效期及其他

1.本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結束、所有派遣人員返回(其原居住)國,以及雙方未付帳目結清后失效。

2.本合同與附件及工程內容,不經另一方允許,任何一方不得向第三方泄露。

3.本合同用_________文、_________文書就;兩種文本具有同等效力,雙方各持2份。

4.本合同未盡事宜,雙方可友好協商補充,經雙方同意的補充條款應為本合同的組成部分。

甲方(蓋章)_________乙方(蓋章)_________

代表人(簽字)_________代表人(簽字)_________

見證人(簽字)_________見證人(簽字)_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點:_________簽訂地點:_________

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
杜紹鵬

杜紹鵬

執(zhí)業(yè)證號:

11301201510736241

河北正晨律師事務所

簡介:

法學學士,執(zhí)業(yè)以來,在民事領域辦理了大量訴訟案件,積累了豐富的辦案經驗,同時,也為多家企業(yè)提供了常年法律顧問服務,其中兩家為房地產開發(fā)公司,均取得了良好的效果。

微信掃一掃

向TA咨詢

杜紹鵬

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律合同 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
免费欧美高清视频| 日本在线不卡一区| 国产精品午夜久久| 日本一区二区三区久久久久久久久不 | 国产精选一区二区三区| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 国产一区二区中文字幕| 国产 日韩 欧美大片| 国产ts人妖一区二区| 97久久精品人人澡人人爽| 欧美在线999| 日韩欧美一级二级| 久久精品在线免费观看| 国产精品狼人久久影院观看方式| 亚洲黄色小视频| 男人的天堂久久精品| 国产成人自拍在线| 欧美午夜影院一区| 久久先锋影音av鲁色资源| 亚洲视频免费观看| 日本va欧美va瓶| aaa欧美大片| 日韩视频一区二区三区在线播放| 国产午夜精品一区二区三区视频| 亚洲天堂成人在线观看| 肉肉av福利一精品导航| 成人高清在线视频| 欧美一级免费观看| 国产日韩精品一区二区三区| 一区二区三区日本| 国产成人在线观看| 91精品国产手机| 亚洲综合色噜噜狠狠| 国产精品 欧美精品| 欧美久久久一区| 亚洲婷婷在线视频| 国内偷窥港台综合视频在线播放| 色激情天天射综合网| 久久亚洲一级片| 午夜久久久影院| 99久久伊人精品| 久久免费国产精品| 青青草91视频| 欧美精品免费视频| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 国产剧情在线观看一区二区| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 久久久精品综合| 蜜桃视频在线观看一区二区| 在线亚洲高清视频| 亚洲视频在线观看三级| 国产成人在线免费观看| 精品国产1区二区| 美日韩一级片在线观看| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 亚洲天堂成人网| 99re热视频这里只精品| 亚洲国产精品传媒在线观看| 国产在线播放一区三区四| 欧美一级艳片视频免费观看| 亚洲一区二区高清| 欧美丝袜第三区| 亚洲国产色一区| 欧美日韩一级二级| 午夜精品久久久久久久| 欧美日韩精品二区第二页| 午夜精品久久久久久久久久| 欧美日本一区二区三区四区 | 日韩视频在线一区二区| 日韩电影在线观看一区| 欧美一区二区三区免费大片| 日本视频在线一区| 日韩欧美中文字幕制服| 韩国女主播成人在线观看| 欧美成人a视频| 国产一区二区三区免费播放| 久久―日本道色综合久久| 国产一级精品在线| 国产精品久久久久一区二区三区共| 成人激情开心网| 亚洲精选一二三| 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看 | 中文字幕不卡在线观看| 色婷婷精品大视频在线蜜桃视频| 亚洲精品视频在线| 这里只有精品99re| 国产精品一区二区在线观看不卡| 欧美激情在线一区二区| 色999日韩国产欧美一区二区| 亚欧色一区w666天堂| 欧美大片在线观看| 波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡| 亚洲精选视频免费看| 7777女厕盗摄久久久| 国产**成人网毛片九色| 亚洲国产精品一区二区www在线| 欧美一二三区在线观看| 成人一级片网址| 日韩成人av影视| 国产精品女同一区二区三区| 欧美日韩免费视频| 成人爽a毛片一区二区免费| 一区二区三区**美女毛片| 日韩视频不卡中文| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 日韩av一级片| 亚洲色图自拍偷拍美腿丝袜制服诱惑麻豆 | 裸体一区二区三区| 中文字幕日韩一区二区| 欧美日本韩国一区二区三区视频| 国产夫妻精品视频| 日本午夜一本久久久综合| 综合久久久久久久| 久久久久久久综合日本| 成人动漫精品一区二区| 欧美麻豆精品久久久久久| 国产丝袜在线精品| 日韩精品一区二区三区视频在线观看 | 91精品一区二区三区久久久久久| 国产一区在线精品| 首页亚洲欧美制服丝腿| 综合分类小说区另类春色亚洲小说欧美| 日韩欧美aaaaaa| 在线播放中文一区| 91精彩视频在线| 国产福利91精品一区| 九色综合狠狠综合久久| 亚洲成年人影院| 一区二区在线观看免费| 中文字幕成人av| 欧美激情资源网| 国产人成亚洲第一网站在线播放| 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看 | 精品国产不卡一区二区三区| 欧美人妖巨大在线| 欧美乱妇一区二区三区不卡视频| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 91丨国产丨九色丨pron| 大尺度一区二区| 不卡一区在线观看| 99视频精品免费视频| 国产精品一区二区在线观看不卡| 国产一区二区影院| 国产成人欧美日韩在线电影| 国产精品影视在线| 国产成人精品影视| 不卡的电视剧免费网站有什么| 国产精品亚洲成人| 成人黄色国产精品网站大全在线免费观看| 国产一区二区看久久| 国产精品99久久久久久久vr | 欧美日韩电影在线播放| 欧美日韩一区二区三区不卡 | 亚洲毛片av在线| 亚洲国产cao| 美国十次综合导航| 国产一区视频在线看| 国产成都精品91一区二区三| av一区二区三区四区| 欧美日韩一区中文字幕| 88在线观看91蜜桃国自产| 日韩欧美久久久| 国产性天天综合网| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 一区二区三区在线播| 蜜臀精品久久久久久蜜臀| 国产在线播放一区三区四| 99精品视频在线观看| 欧美网站大全在线观看| 精品国产精品网麻豆系列| 中文字幕在线不卡视频| 午夜精品视频在线观看| 国产盗摄一区二区| 欧美日韩免费不卡视频一区二区三区| 日韩欧美一区二区不卡| 中文字幕乱码日本亚洲一区二区 | 黑人巨大精品欧美一区| 91麻豆蜜桃一区二区三区| 欧美电影免费提供在线观看| 国产精品―色哟哟| 日本欧美大码aⅴ在线播放| 高清shemale亚洲人妖| 欧美日韩在线播放一区| 国产免费观看久久| 日本欧洲一区二区| 91极品美女在线| 久久久久久一级片| 五月婷婷激情综合| 91丨九色丨黑人外教| 久久久91精品国产一区二区精品| 亚洲国产成人porn| 成人精品免费网站| 欧美成人猛片aaaaaaa| 一区二区三区日韩欧美| 成人不卡免费av| 久久久蜜桃精品| 美女视频一区在线观看| 欧美性大战久久| 亚洲色图19p|