甲、乙雙方根據(jù)國家、省制定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策，自愿簽訂如下一勞動合同，共同履行。

　　一、合同期限
　　（一）定期：本合同期限為____年，自_____年____月____日起至_______年____月____日止。其中試用期—個月，_______年____月____日起至_____年____月____日止；有學(xué)徒期限的工種，學(xué)徒期_____年____月，自_____年____月___日起至_____年____月___日止。
　　（二）不定期：自____年_____月____日起，終止勞動合同條件如下： ___________________

　　二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)及條件
　　甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，分配乙方在________________擔(dān)任_________ 工作，在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任如下：_______________
　　為保證乙方能順利完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)職工勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，給乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）條件。

　　三、雙方的權(quán)利與義務(wù)
　　（一）甲方的權(quán)利：
　　1．對乙方進行管理教育，按崗位責(zé)任，檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù)；
　　2．按照國家、省和企業(yè)規(guī)定，對乙方實施獎勵、處分；
　　3．根據(jù)生產(chǎn)工作或調(diào)整勞動組織需要，在征得乙方同意后變動乙方生產(chǎn)、工作崗位，改變乙方工種；
　　4．按照國家、省有關(guān)規(guī)定和本合同有關(guān)條款，解除與乙方簽訂的勞動合同；
　　5．乙方不履行本合同，有權(quán)向有關(guān)部門申訴；
　　6．其他權(quán)利___________________________________________________________。
　　（二）甲方的義務(wù)：
　　1．向乙方宜傳國家、省的法律、法規(guī)和政策，以及本單位的規(guī)章制度，經(jīng)常對乙方進行思想政治、遵紀守法和職業(yè)道德教育；
　　2．保障乙方的合法權(quán)益；
　　3．創(chuàng)造條件，提高乙方的政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；
　　4．按照國家、省的有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，按時發(fā)給乙方工資（獎金）、津貼、補貼、保險福利待遇和勞動保護、防護用品；
　　5．其他義務(wù)：___________________________________________________________。
　　（三）乙方的權(quán)利：
　　1．按照國家、省的規(guī)定，有參加政治、技術(shù)（業(yè)務(wù)）學(xué)習(xí)（培訓(xùn)），參加工會，參軍，參與民主管理和擔(dān)任管理人員職務(wù)，評選和被評選先進職工等項權(quán)利；
　　2．按規(guī)定領(lǐng)取工資、各種獎金、津貼、補貼和享受社會保險福利待遇；
　　3．按照國家和省有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，要求解除合同；
　　4．甲方不履行本合同，有權(quán)向有關(guān)部門申訴；
　　5．其他權(quán)利；___________________________________________________________。
　　（四）乙方的義務(wù)：
　　1．遵守國家法令和社會公德，保守國家和甲方的機密，愛護公共財物；
　　2．按照國家、省和甲方的有關(guān)規(guī)定，遵守勞動紀律、服務(wù)規(guī)范、安全生產(chǎn)規(guī)程，講究職業(yè)道德；
　　3．服從領(lǐng)導(dǎo)，盡職盡責(zé)，積極完成生產(chǎn)、工作任務(wù)；
　　4．努力學(xué)習(xí)政治文化，鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高政治文化和技術(shù)業(yè)務(wù)水平，積極參加必要的社會活動；
　　5．其他義務(wù)：___________________________________________________________。

　　四、勞動報酬
　　合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定支付乙方勞動報酬，具體辦法和標準如下：
　　________________________________________________________________________。

　　五、杜會保險和生活福利待遇
　　（一）乙方患職業(yè)病或因工負傷以及患病或非因工負傷的有關(guān)待遇，按國家、省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行；
　　（二）乙方因病或非因工死亡、因工死亡的有關(guān)待遇，按國家、省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行；
　　（三）乙方其他福利待遇，如公休假、婚喪假、節(jié)育假、產(chǎn)假、探親假，交通、取暖、住房、用水、洗理費、困難補助、分配住房孕期、哺乳期、子女人托等按國家、省和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
　　（四）乙方失業(yè)保險基金、退休養(yǎng)老保險基金按國家、省規(guī)定由甲乙雙方負擔(dān)。乙方負擔(dān)部分，由甲方代乙方上繳當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)；
　　（五）乙方退休養(yǎng)老保險待遇、工齡及養(yǎng)老保險投保時間計算，按國家、省的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除及違約責(zé)任
　　（一）下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
　　1．甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；
　　2．甲乙雙方協(xié)商同意，而且不損害國家和雙方利益的；　
　　3．本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策已經(jīng)修改或廢止的；
　　4．由于不可抗力致使本合同無法履行的；
　　5．其他情況：___________________。
　　（二）勞動合同期滿，即終止執(zhí)行。如甲方因生產(chǎn)、工作需要或乙方提出申請，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。
　　（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
　　1．在試用期間被證明不符合錄用條件的；
　　2．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的；
　　3．嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
　　4．被依法追究責(zé)任的；
　　5．其他情況：___________________________________________________________。　 （四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知本人：
　　1．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
　　2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
　　3．勞動合伺訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
　　（五）在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：
　　1．勞動合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行勞動合同的；
　　2．乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；
　　3．乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
　　4．女工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；
　　5．乙方享受法定休假、探親假期間的；
　　6．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況：_________________________________________。
　　（六）有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
　　1．乙方在試用期間的；
　　2．甲方未按照有關(guān)規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬的；
　　3．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
　　4．甲方未按照法律、行政法規(guī)規(guī)定提供必要勞動條件和保險福利待遇的；
　　5．經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學(xué)習(xí)的；
　　6．乙方出境定居的；
　　7．乙方要求辭職甲方同意的；
　　8．其他情況：_________________________________________________________。
　　（七）在下列情史下，乙方不得解除勞動合同：
　　1．合同正在履行中，生產(chǎn)、工作確實不能離開的；
　　2．由甲方出資培訓(xùn)（包括送大中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)），培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿_______年的；
　　3．屬于技術(shù)骨干，擔(dān)任某項重點工程建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的；
　　4．其他情況：______________________________________________________________
　　（八）甲、乙雙方變更、續(xù)訂、終止、解除勞動合同，必須按有關(guān)法律、行政法規(guī)辦理。
　　（九）違約責(zé)任如下：___________________________________________________。

　　七、其他有關(guān)事宜
　　（一）終止或解除勞動合同時，甲方應(yīng)支付：___________________________________
　　（二）終止或解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回：___________________________________
　　（三）雙方議定的其他事項：_________________________________________________

　　八、甲、乙雙方簽訂的勞動合同，應(yīng)在三十日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T鑒證。

　　九、甲、乙雙方在履行本合同時，要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查，發(fā)生爭議時，協(xié)商解決，協(xié)商不成，由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解無效，由勞動仲裁機關(guān)仲裁。對仲裁裁決不服的，自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

　　本勞動合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：______________
法人代表（簽字蓋章）：______
_________年_______月______日

乙方（簽字蓋章）：__________
_________年_______月______日

　　經(jīng)審查，本合同符合國家、省有關(guān)法律、法規(guī)和勞動政策，予以鑒證。

鑒證機關(guān)（蓋章）：__________
鑒證人（簽字蓋章）：________
_________ 年______月______日