_____________先生/女士:
根據(jù)你與________公司于________年________月_____日簽訂的勞動(dòng)合同,因下列第________項(xiàng)原因:
(1)試用期內(nèi)不符合錄用條件;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損害;
(4)建立雙重勞動(dòng)關(guān)系,嚴(yán)重影響工作,或經(jīng)公司提出拒不改正;
(5)訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的;
(7)患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
(8)不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任;
(9)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。
而無(wú)法繼續(xù)履行,現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第________條第________款第________項(xiàng)的規(guī)定,決定從________年________月日起與你解除勞動(dòng)合同,請(qǐng)你于________年_______月_______日前到________部門(mén)辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。
通知方(簽名或蓋章):_____________
__________年_________月_______日
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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