引言：勞動(dòng)合同范本由于企業(yè)的不同、地域的不同、制作人的不同可能都會(huì)出現(xiàn)不同之處。今天我們主要來了解一下上海市勞動(dòng)合同范本，看看上海市勞動(dòng)合同和其他地區(qū)的勞動(dòng)合同有什么不同。

上海市勞動(dòng)合同范本：

上海市勞動(dòng)合同

甲?方:???????乙方:?

法定代表人:??身份證號(hào)碼:?

地?址?:??????住址:?

郵政編碼?:???郵政編碼:?

聯(lián)系方式?:???聯(lián)系方式:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條?本合同的類型為：?。期限為：?。

(一)有固定期限合同。期限____?年，自____年____月____日至____年____月____日。?

(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。?

(三)以完成一定工作為期限的合同。具體為：____。

第二條?本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三條?錄用條件為：?。?

第四條?乙方的工作內(nèi)容為：?。?

第五條?甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。

第六條?乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，具體為：___?_?。?

第七條?甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第八條?甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第九條?甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。?乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。?

第十條?本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：?。

(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為__?__元(其中試用期間工資為___?_元)。?(二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為_?___，計(jì)件單價(jià)為_?___。?

第十一條?甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十二條?本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。?

第十三條?甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

第十四條?甲方應(yīng)按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

第十五條?乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條?乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條?甲方為乙方提供以下福利待遇：?。

第十八條?甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示;甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方。

第十九條?乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第二十條?甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。?

第二十一條?經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。?

第二十二條?乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。?

第二十三條?有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：?

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十四條?有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。

第二十五條?乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：?

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;?

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;?

(四)被依法追究刑事責(zé)任的;?

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條?乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：?

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;?

(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;?

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;?

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條?有下列情形之一的，本合同終止：?

(一)本合同期滿的;

(二)當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的;?

(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;

(四)乙方退休、退職、死亡的。

甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的，本合同可以終止。

乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同可以終止。

第二十八條?乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同也可以終止。

第二十九條?本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時(shí)不屬于本合同第二十五條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)約定的，本合同期限順延至下列情形消失：

(一)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;?

(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;?

(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第三十條?有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年給予乙方本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)甲方依據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的;?(二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)的約定解除本合同的;?(三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(二)項(xiàng)的約定解除本合同的;

(四)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)的約定解除本合同的;?

(五)甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第(三)項(xiàng)的約定終止本合同的;?

(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定情形之一的，補(bǔ)償總額一般不超過乙方十二個(gè)月的工資收入，但雙方約定超過的，從其約定。

第三十一條?上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個(gè)月的平均工資收入計(jì)算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。本單位工作年限，滿六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算。

第三十二條?甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項(xiàng)的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人六個(gè)月工資收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十三條?乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。?

第三十四條?乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前___月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。

第三十五條?乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為__?__，支付方式為____?__。

第三十六條?甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條?乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條?乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為__?____。?

第三十九條?乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為_?__。?

第四十條?本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：?乙方(簽章)：

委托代理人(簽章)

__年__月__日?__年__月__日

小結(jié)：雖然勞動(dòng)合同由于地域、企業(yè)等原因會(huì)出現(xiàn)不同，不過也是大同小異。比如上海市勞動(dòng)合同范本與北京市勞動(dòng)合同范本，可能會(huì)由于當(dāng)?shù)氐囊恍┱卟煌糠謼l例會(huì)有所不同，其他大的點(diǎn)還是相同的，所具備的法律效力也是一樣的。不過律霸網(wǎng)小編還是要在此提醒大家：在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)一定要把每一條款都看清楚，以免造成一些不必要的糾紛。

延伸閱讀：

2013勞動(dòng)合同范本（最新）

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本

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