【勞動合同解除證明】

勞動合同解除(終止)證明書

_______與我公司于___年____月____日簽訂了____期限的勞動合同，由于___________________，于_____年_____月_____日勞動合同已經解除(終止)。該同志在我公司曾擔任工作。

特此說明。

(用人單位蓋章)

年月日

使用說明：

甲乙雙方解除或終止勞動合同后，用人單位應為勞動者出具上述證明，可采用此文書式樣。該證明書作為勞動者按規定享受失業保險待遇進行失業、求職登記的憑證。

【勞動合同解除賠償規定】

解除勞動合同補償標準，根據勞動合同法規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

范文

甲方：

乙方：

甲乙雙方于xxxx年xx月xx日x簽訂為期xx年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、自xxxx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計x元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣x元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至x年x月x日止。

5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金x元。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權委托人

年月日年月日

中國退休年齡最早：延遲退休年齡最新消息

人社部延遲退休方案擬訂完備2019年正式出臺

尹*民表示，目前世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數國家都是在65歲、67歲，而且都是漸進式延遲的。我國現在是世界上退休年齡最早的國家，要考慮多方面因素，制定漸進式延遲退休改革政策，小步慢走，每年推遲幾個月。

而這一方案早在在今年三月舉行的全國人大會議上，尹*民就有所提及。他在接受媒體采訪時稱提出了三點：

第一，我們會根據我國人口老齡化的趨勢和勞動力的狀況，把握調整的節點和節奏。

第二，肯定是“小步徐趨、漸進到位”。就是說每年只會延長幾個月的退休年齡，經過相當長的時間達到規定的法定退休年齡。

第三，會有一個社會預告。就是先把這項方案公布出去，但方案的實施時間至少要在5年以后，給大家一個心理的預期。比如現在公布了這個方案，5年以后才可以實施。比如我是55歲退休，5年以后實施也就是55歲零兩個月退休，明年的人可能就是55歲零6個月退休，就是這樣一個心理預期，漸進式的。

同時他也表示，要到2019年才能正式推出延遲退休具體方案。“延遲退休將是制定漸進性退休年齡的辦法，這個時間表是十八屆三中全會中提到的2020年前改革的一大任務，人社部門肯定會在這個期間把這個方案推出。這個方案的時間表，希望今年制定，明年報經中央同意，向社會征求意見，應該是在后年正式推出具體方案，實施還得在很長時間以后。”

熱點回應:“xx”勞動人口不會下降

尹*民表示，我國就業方面當前面臨的主要矛盾，是總量壓力依然巨大，結構性矛盾更加突出。雖然從XX年開始，我國勞動人口達到峰值開始下降，但勞動力總量仍高位運行。“xx”期間，不會出現明顯下降。人社部預測，“xx”期間，每年需要在城鎮安排就業的人數將維持在2500萬人，其中約1000萬人是登記失業人員;其余1500萬人中，高校畢業生700多萬;中職以及初高中畢業后不再升學的700多萬;其余是軍隊轉業人員等。

尹*民還介紹，目前我國gdp每增長一個點，就能拉動城鎮新增就業150萬人。“xx”期間，我國gdp增長一個點只能拉動城鄉新增就業80萬到100萬人。因此，雖然我國現在經濟增速下降，但是拉動就業的能力卻增強了。

調查未發現大規模“裁員潮”

尹*民透露，我國高校畢業生的數量隨著高校擴招是急劇擴大的。擴招前，每年高校畢業生數量是100萬人左右，擴招后的XX年達到338萬人，XX年突破600萬，XX年突破700萬，今年達到749萬人。不過，我國通過采取多種措施促進高校畢業生就業，這幾年，高校畢業生年底總體就業率都超過90%。從世界范圍來看，各國青年失業率大體上在20%左右，有些歐洲國家青年失業率甚至達到50%。在這種背景下，我國高校畢業生就業還是穩定的。

對于一些媒體報道的“裁員潮”問題，尹*民表示，從人社部的調查看，并沒有發現大規模的“裁員潮”。