甲方（雇主）

單位名稱：

經濟類型：

注冊號：

地址：

聯系電話：

乙方（雇員）

姓名：

性別：

身份證號：

家庭住址：

聯系電話：

鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事________________推廣勞務工作，根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，以資共同遵守。

第一條、本協議期限為____月。本協議于________年____月____日生效。

第二條、乙方承擔的勞務內容、要求為：

（一）甲乙雙方同意：乙方在____________游戲線上線下發展用戶。

（二）乙方承諾在推廣期，配合甲方進行宣傳，具體推廣資源由乙方安排執行。后期推廣資源乙方可自行調配安排，如乙方開展線上或者線下活動，甲方將予以一定配合，配合內容包括但不限于物料提供，賽事組織，官方新聞發布，GM配合等。

（三）甲方將向乙方平臺提供推廣所需的相關接入工作。

第三條、乙方認為，根據己方目前的健康狀況，能依據本協議第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第四條、甲方支付乙方勞務費的標準、方式、時間：

（一）勞務費______________________________元整（￥_________元）/月；

（二）勞務費用的支付方式：每月____號，甲方轉賬到乙方銀行賬號（開戶行：_______________________；賬號：______________________________。）

（三）乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第五條、工作紀律和規章制度

（一）乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，按時完成工作任務，并保守甲方商業秘密。

（二）乙方違反工作紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的紀律處分、經濟處罰等，直至解除本協議。

（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司規定解除乙方勞務協議的，乙方應當按照勞務協議的約定向甲方支付賠償金：

1、乙方嚴重違反用人單位的規章制度的；

2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

3、乙方被依法追究刑事責任的。

第六條、雙方義務責任

（一）甲方：

1、甲方應當依據協議約定按時支付乙方勞務費用；

2、甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

3、甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

4、雙方都有權簽署本協議并已經獲得履行本協議所需要的全部許可和授權；乙方保證采用正規推廣方式推廣甲方的網絡游戲__________，如果甲方發現乙方存在有惡意修改充值金額行為，視為乙方違約，甲方有權拒付乙方推廣費用及單方面終止本協議。

（二）乙方：

1、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協議及制度，甲方有權對乙方違法亂紀和違反勞務相關規定的行為進行 處罰，對于產生的經濟損失或處罰金由乙方勞務報酬中進行扣除。

2、乙方應接受甲方的對乙方勞務成果的考核，考核不達標者，在支付勞動費時將扣減相應的勞務費。

3、乙方在簽訂本協議前，應與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方和服務單位的商業秘密。

4、乙方嚴重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業秘密，對甲方、服務單位所在零售網點的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經濟和法律責任的權利。

第七條、保密義務

（一）乙方負有保守甲方商業秘密的義務。如因商業泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經濟賠償。

（二）保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方協議期內及協議終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益；違反本規定乙方需須賠償甲方一切經濟損失，并承擔賠償。

第八條、發生下列情形之一，本協議終止：

（一）本協議期滿的；

（二）雙方就解除本協議協商一致的；

（三）乙方由于健康原因不能履行本協議義務的；

（四）因乙方個人原因連續請假_______天以上或累計請假達_______天的。

第九條、甲、乙雙方若需解除或終止本協議，需提前______天通知另一方即可。

第十條、本協議終止、解除后，乙方應在______天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條、違約責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。

第十二條、糾紛解決方式

因履行本協議發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向__________________仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、附則

（一）勞務協議一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。

（二）本協議自雙方簽署之日起生效。

甲方：（簽章）

代表/代理人：

________年____月____日

乙方：（簽字）

________年____月____日