国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

部門員工加薪報告

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 131人看過

尊敬的領導:

您好!

自去年____月我有幸進入公司以來,近________年了。始終抱著“公司是我家,繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發展做出了自己應盡的責任,與公司共同進步共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時,有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,此實為我的榮幸。

所有這些都是與領導的關心和重視人才培養是密不可分的,我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里,我對公司的領導及同事產生了深厚的感情,我喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。更感謝領導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。

隨著公司的業務不斷發展擴大,我個人的能力也在不斷的提升和進步,解決問題的效率越來越高,同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。如xx電視臺數據庫優化工作;公司數據庫建設及應用服務完善與維護;CIBN環球資訊廣播及教育數據庫環境搭建部署、系統測試、故障排解等。

您知道這次公司搬家,新機房的數據庫搭建、排除故障、測試備份與恢復、檢查數據庫運行狀態從最初的需求規劃、方案設計、溝通、實施、驗收、測試等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點,如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了,畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行。

在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法,有效地提高了工作效率,降低了工作成本,從而增加了收益。

此外在做好本職工作的同時,參加各種培訓考試學習,比如思科認證網絡工程師培訓、CUUG專業OracleDBA培訓、數據庫開發員認證培訓等,使自己對數據庫的知識更上了一個臺階。比如在OracleDBA培訓期間,我還借此機會進行了一些在公司沒有機會思考的問題及練習的項目:對Oracle知識理論更加深刻掌握、根據不同的業務需求制定與完善數據庫的備份、恢復、和RECOVER等策略項目。以期為公司在以后的發展道路上再添磚瓦。

同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市,無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅,而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下,現有的工資水平已顯得很單薄了。

鑒于以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發展,特此向您提出加薪申請,申請從________年____月開始工資提升到8000元/月。

人追求的目標越高,他的才能就發展的越快,才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。

我相信對于有一定能力和執行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企服業務。

如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準,我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

加薪不是目的,只是希望讓我們做得更好!

期待您的答復。

此致

敬禮!

申請人:_________

日期:_________年____月____日

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
法律合同 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
91电影在线观看| 国产精品高潮呻吟| 欧美性视频一区二区三区| 9色porny自拍视频一区二区| 丰满放荡岳乱妇91ww| 不卡影院免费观看| 不卡一区在线观看| 欧美在线免费观看亚洲| 欧美视频完全免费看| 91麻豆精品国产综合久久久久久| 欧美乱妇23p| 日韩一区二区在线看| 久久综合久久综合久久| 国产日产欧美精品一区二区三区| 国产欧美日韩在线视频| 欧美激情在线一区二区三区| 在线不卡的av| 欧美色男人天堂| 精品欧美乱码久久久久久1区2区| 日韩欧美国产精品| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 亚洲日本va午夜在线影院| 亚洲视频香蕉人妖| 亚洲欧洲韩国日本视频| 久久婷婷综合激情| 国产精品福利影院| 亚洲成人av中文| 国产在线麻豆精品观看| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 777a∨成人精品桃花网| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 亚洲男人的天堂av| 久久精品国产久精国产| 国产成人鲁色资源国产91色综 | 成人午夜免费av| 色女孩综合影院| 久久人人爽人人爽| 亚洲一二三区在线观看| 国产成人精品一区二区三区四区 | 日韩av一二三| 成人av动漫网站| 正在播放亚洲一区| 亚洲欧美另类久久久精品| 久久99久久久久| 91久久精品网| 国产精品久久免费看| 久久 天天综合| 久久久久久久久久久久久久久99| 久久久亚洲精品石原莉奈| 亚洲欧洲综合另类| 国产一区视频网站| 欧美日本在线看| 亚洲美女视频在线观看| 国产99久久久国产精品| 欧美videossexotv100| 亚洲一二三区不卡| 91影院在线免费观看| 国产日韩欧美一区二区三区乱码| 日韩黄色小视频| 欧美在线免费播放| 亚洲色图欧洲色图婷婷| 成人看片黄a免费看在线| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 午夜激情综合网| 欧洲国内综合视频| 亚洲女爱视频在线| 91在线看国产| 亚洲特黄一级片| 97久久精品人人做人人爽| 国产欧美精品一区| 风间由美一区二区av101 | 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 日本va欧美va欧美va精品| 欧美日韩一级黄| 亚洲成在人线在线播放| 欧美日韩国产在线播放网站| 丝袜亚洲另类欧美| 91精品在线免费观看| 蜜臀av一区二区三区| 日韩一级高清毛片| 国产美女主播视频一区| 久久品道一品道久久精品| 国产成a人亚洲| 国产精品―色哟哟| 色网综合在线观看| 偷拍日韩校园综合在线| 欧美大片一区二区三区| 国产成人午夜精品5599| 国产精品久久久久毛片软件| 色噜噜偷拍精品综合在线| 亚洲二区在线观看| 日韩欧美色综合网站| 风间由美一区二区三区在线观看 | 亚洲精品国产一区二区精华液 | 久久99热狠狠色一区二区| 国产亚洲综合在线| 91免费看片在线观看| 日韩国产成人精品| 久久久www免费人成精品| 91女人视频在线观看| 日本vs亚洲vs韩国一区三区 | 亚洲视频你懂的| 欧美日韩成人激情| 国产资源在线一区| 亚洲女人****多毛耸耸8| 91精品欧美久久久久久动漫| 久久国产精品第一页| 欧美经典一区二区| 欧美日韩成人激情| 成人午夜av电影| 污片在线观看一区二区| 欧美一级片免费看| 99九九99九九九视频精品| 在线视频欧美区| 免费精品99久久国产综合精品| 久久久精品人体av艺术| 在线观看网站黄不卡| 久久疯狂做爰流白浆xx| 一区二区免费视频| 久久久久久黄色| 欧美亚洲高清一区二区三区不卡| 极品瑜伽女神91| 亚洲人午夜精品天堂一二香蕉| 欧美久久一区二区| 99久久综合国产精品| 免费在线观看成人| 日韩毛片精品高清免费| 欧美精品一区二区久久婷婷| 日本道色综合久久| 国产91综合网| 老司机午夜精品99久久| 亚洲一区二区在线免费观看视频 | 亚洲久草在线视频| 国产精品久久久久婷婷二区次 | 久久久久久一二三区| 欧美三级日韩三级| 成人污视频在线观看| 国精品**一区二区三区在线蜜桃| 亚洲一区二区五区| 亚洲三级理论片| 国产亚洲成av人在线观看导航| 日韩视频免费观看高清完整版在线观看 | 一区在线播放视频| 国产三级精品在线| 久久日一线二线三线suv| 日韩亚洲电影在线| 日韩欧美一级二级三级| 91精品国产免费| 日韩一级片网址| 日韩精品一区在线观看| 日韩欧美激情一区| 欧美少妇xxx| 欧美综合久久久| 欧美日韩午夜精品| 宅男在线国产精品| 精品日韩在线一区| 精品国产伦一区二区三区观看体验 | 国产精品一区二区三区乱码| 国内精品国产成人国产三级粉色| 精品系列免费在线观看| 国产麻豆精品在线| 不卡区在线中文字幕| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 色就色 综合激情| 欧美高清激情brazzers| 日韩女优视频免费观看| 久久精品夜色噜噜亚洲aⅴ| 亚洲丝袜制服诱惑| 亚洲另类中文字| 日韩精品每日更新| 青青草国产成人99久久| 国产精品自拍在线| 色综合久久久久久久| 欧美狂野另类xxxxoooo| 久久精品一区二区三区四区| 亚洲精品视频在线观看网站| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看 | 国产精品免费aⅴ片在线观看| 亚洲免费av高清| 免费在线欧美视频| aaa国产一区| 日韩欧美资源站| 中文一区二区完整视频在线观看| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 国产日产精品1区| 一区二区三区蜜桃| 一区二区国产盗摄色噜噜| 午夜不卡在线视频| 久久精品国产99久久6| av中文字幕一区| 欧洲av一区二区嗯嗯嗯啊| 精品福利一二区| 亚洲精品视频一区二区| 成人美女视频在线看| heyzo一本久久综合| 51午夜精品国产| 亚洲啪啪综合av一区二区三区| 亚洲成人免费观看| 国产老女人精品毛片久久| 欧美日韩三级在线|