在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
主管職位申請書
尊敬的經理：
我是黃金首飾加工精品執模部門工作人員某某某，自某年某月加入公司以來，虛心學習，勤奮工作，勤于鉆研業務，通過近________年的學習、觀察、思考和腳踏實地的工作鍛煉，對部門業務有了較為全面的了解，對行業動態也有了較為深入的研究。鑒于目前個人對自身業務熟練程度的自信和對部門存在問題的分析思考，特申請晉升為部門主管。主要理由如下：
一、當前部門工作中存在的不足。部門目前主要存在以下問題：一是部門主管缺乏主見，缺乏威信，遇事猶豫不決，對員工意見和建議缺乏準確的判斷，不能正確取舍。二是員工效率較為低下，主要是做事拖拉，沒有樹立應有的責任感和緊迫感。三是管理混亂，沒有組織紀律，規章制度不健全，落實不力，造成職工不服從管理，或是陽奉陰違，執行力低下。
二、對部門工作改進提高的思考和建議。一是選拔任用業務精通，群眾信服的業務能手擔任部門主管。火車跑得快，全靠車頭帶。讓一只羊領導一群狼，其結果可想而知。二是從健全制度和落實入手，嚴格規章制度的執行，從部門領導到普通員工，一律嚴格適用，絕不允許存在親疏厚薄，一視同仁，嚴格遵守。三是多組織開展各類文藝活動，增強部門凝聚力和向心力，在部門營造嚴肅、緊張、團結、活潑的氛圍，讓員工生活工作做到張弛有度，提高工作效率的同時提高員工的幸福感。四是建立能者上庸者下的選人用人制度，充分發揮廣大員工的積極性和創造性，打造適合優秀人才脫穎而出的寬松環境。
三、全面審視自身能力素質，認為勝任主管職務。通過全面審視自身情況，無論是工作經驗、業務素質，還是資歷條件，我都認為勝任部門主管這一職務。懇請領導晉升我為部門主管。如果領導要擴大選人用人考察范圍，通過公開競聘選拔任用。我將十分歡迎，并積極報名參加，通過公平公正的競爭獲得領導和群眾的認可。
敬禮！
申請人：某某某
________年____月____日
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
購銷合同（房產2）
2020-06-19注冊商標使用許可合同2
2020-06-19電商體驗店合作協議書
2020-06-22LED電子屏合同
2020-06-23大學生就業協議書范本
2020-06-23中央空調設備供貨合同
2020-06-23建筑工程水電施工分包合同
2020-06-23設立中外合資經營企業合同 （飯店類）
2020-06-23招生代理協議 (2)
2020-06-23購銷合同
2020-06-23酒店蔬菜供應采購合同
2020-06-24工程施工安全管理協議書2
2020-06-24施工現場臨時用電安全協議書
2020-06-24委托聘請兼職外教協議書
2020-06-24民用宅基地蓋房協議書
2020-06-24服裝店合伙經營合同
2020-06-24監理委托合同
2020-06-28建材訂貨合同
2020-06-28養殖合作合同
2020-06-29建設工程施工合同（港口2）
2020-06-29