酒店總經(jīng)理聘用合同及管理體制

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 131人看過

第一章總則

第一條為使________酒店的管理科學(xué)化和規(guī)范化,提高酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量,保持工作的穩(wěn)定性和工作的正常開展,特制定本合同。

第二條本合同的訂立本著互惠互利、真誠合作、開拓進取的精神,為使________酒店逐步走向中高端、高標準、高效益而共同努力。

第三條本合同的訂立、解釋、履行均受中華人民共和國勞動法,并按國家有關(guān)法規(guī)部門頒布的法令、條例及規(guī)定等遵守執(zhí)行。

第二章合同雙方

第四條本合同雙方

甲__方:________________

注冊地點:______________

法定地址:______________

法定代表:________

乙__方:________

家庭住址:__________________________

身份證號:__________________________

第三章聘用管理的范圍與期限

第五條甲方聘用乙方全面管理______酒店(以下簡稱酒店),甲方合法擁有酒店的全部財產(chǎn)和使用權(quán)。

第六條本合同管理期限從甲乙雙方簽字正式生效起____周年、既________年____月____日至________年____月____日止。

第七條本合同期滿前二個月,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商是否繼續(xù)合作,協(xié)商的結(jié)果以書面形式知會對方。

第四章管理機構(gòu)及雙方責(zé)任

第八條甲方是酒店的最高權(quán)力機構(gòu),乙方受甲方委托,對酒店實施全面的經(jīng)營管理,甲方職權(quán):

1、貫徹并督促乙方執(zhí)行國家以及當?shù)卣伞⒎睢l例和有關(guān)規(guī)定等。

2、決定酒店的經(jīng)營管理方針及一切重大問題。如審乙方提交的酒店經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算及決算,以及超越授權(quán)范圍簽署的合同協(xié)議等文件。

3、檢查、監(jiān)督酒店經(jīng)營管理計劃的實施。

4、審批總經(jīng)理向甲方提交的有關(guān)酒店經(jīng)營管理的其它重大問題;審批總經(jīng)理的日常開支審批權(quán)限。

5、審批酒店的組織架構(gòu)、人事編制、年度工資及福利預(yù)算方案。

6、審核酒店《員工手冊》《質(zhì)檢條例》。

第九條甲方責(zé)任

1、負責(zé)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)。提供營業(yè)必備文件給乙方和酒店各部門相關(guān)證書。

2、負責(zé)向乙方提供酒店設(shè)施維修及更新改造的一切有關(guān)技術(shù)資料。(硬件部分)

3、負責(zé)支付酒店營運時一切必要開支。

4、負責(zé)向酒店提供周轉(zhuǎn)資金______萬元。

第十條乙方責(zé)任

1、負責(zé)維護__星級規(guī)范的酒店,負責(zé)對工程維護、市場策劃、酒店文化提出建設(shè)性的意見和建議等。

2、負責(zé)全面經(jīng)營管理酒店,提出相應(yīng)和適當?shù)陌l(fā)展策略和經(jīng)營方案,使酒店在投入經(jīng)營后能夠獲得理想的經(jīng)濟效益。

3、負責(zé)提供高中層管理人才和管理模式。負責(zé)建立一整套管理工作程序,包括客房、餐飲、人事、工程設(shè)備、維修保養(yǎng)等方面的工作程序與規(guī)章制度。

4、負責(zé)招聘、培訓(xùn)各層次的管理人員和服務(wù)人員。

5、負責(zé)酒店的對外宣傳、推銷工作,積極參加省、市行業(yè)主管部門舉行的各種社會性活動。

6、負責(zé)使用酒店設(shè)備、設(shè)施的維護、保養(yǎng)達到良好水準并符合安全指標。

第五章酒店的經(jīng)營管理

第十一條乙方全面負責(zé)酒店的一切經(jīng)營管理活動,并力求酒店的經(jīng)營管理和服務(wù)素質(zhì)接近國內(nèi)先進的__星級及飯店標準并使之達到______地區(qū)同級酒店較好水準。

第十二條總經(jīng)理將根據(jù)本合同規(guī)定的職責(zé)范圍履行一切責(zé)任,并且是以代理人的身份代表甲乙雙方開展酒店的一切經(jīng)營管理和外交事務(wù)活動。

第十三條乙方應(yīng)根據(jù)國家對旅游酒店業(yè)的有關(guān)規(guī)定,制訂酒店客房、飲食、娛樂以及各項服務(wù)收費標準,制訂切實可行的年度營銷政策,并按照甲方批準的經(jīng)營預(yù)算方案制定酒店的經(jīng)營管理目標;按國家公布的法規(guī)招聘使用酒店員工。

日常的經(jīng)營管理工作包括有:

1、招聘和管理所有的酒店員工,并按照勞動法以酒店名義與員工簽訂勞動合同

2、有權(quán)按甲方批準的經(jīng)營計劃,采購酒店所需的一切設(shè)備和酒店供貨物資。

3、有權(quán)按甲方批準的經(jīng)營計劃,負責(zé)酒店的設(shè)備、設(shè)施的維護、修理和更換工作,所需費用均應(yīng)列入酒店的經(jīng)營費用。

4、有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營管理的實際需要協(xié)助甲方與廠家或供應(yīng)商簽署購貨合同或協(xié)議。

5、根據(jù)酒店經(jīng)營管理的實際需求制訂員工培訓(xùn)方案。

6、根據(jù)經(jīng)營管理的需要,負責(zé)安排酒店公關(guān)和市場推廣工作,以提高酒店的知名度和增強酒店的商業(yè)競爭能力。

7、根據(jù)酒店經(jīng)營管理的實際需求,制訂酒店采購計劃,以保證酒店的正常后勤供應(yīng)。

8、根據(jù)酒店經(jīng)營管理的需要,制定規(guī)范的設(shè)備操作程序、維修保養(yǎng),以保證酒店的正常之運作。

第十四條由總經(jīng)理主持召開的副總經(jīng)理、總監(jiān)及各部門經(jīng)理的辦公會議為酒店最高行政會議。會議主要議題為檢查酒店的經(jīng)營管理情況,財務(wù)收支計劃、執(zhí)行情況及其它重大問題。會議記錄送甲方備案。

1、星期______午__:__為經(jīng)理級例會

2、星期______午__:__為管理人員碰頭會

3、星期______午__:__為衛(wèi)生檢查通報會

4、每月召開一次營銷研發(fā)市場分析會

5、每月召開一次節(jié)能降耗控制成本分析會

6、每月研發(fā)x道創(chuàng)新菜品推廣應(yīng)用會

7、每半年召開一次員工大會。

8、每年底召開一次員工總結(jié)表彰大會

9、每年初召開一次工作布置員工動員大會

第十五條甲方保證,根據(jù)所有權(quán)和管理權(quán)分開的原則,在酒店正常經(jīng)營,并按已批準計劃內(nèi)實施的情況下,原則不會對酒店的正常經(jīng)營管理作出干預(yù),亦不會對正常工作的酒店員工給予直接的命令,以免干預(yù)酒店的正常運作。

第十六條乙方將以酒店的名義聘請、提升、解雇和監(jiān)管所有酒店員工。員工的薪水酬及去留均依照酒店的管理條例、工資計劃、員工守則及國家有關(guān)勞務(wù)法規(guī)辦理。

1、乙方的人身、醫(yī)療、養(yǎng)老、待業(yè)保險費用,由酒店負責(zé)。

2、乙方在酒店任職期間的吃、住宿由酒店負責(zé)。

第六章工資待遇及其它費用

第十七條乙方在合同有效期內(nèi)的保底工資為每月____元(大寫:____圓整)。

第十八條乙方的獎金發(fā)放按酒店的營業(yè)收入(包括:客房部、餐飲部、會議室、茶坊、大堂吧、商務(wù)中心等,除酒店承包經(jīng)營外的一切收入),________年保底超過____萬元以上,__萬以內(nèi)提__%為總經(jīng)理個人獎金,__萬以上每超過__萬元以上提成__%為總經(jīng)理個人獎金。(________年的營業(yè)保底在________年年底雙方協(xié)議制定,指標再做補充協(xié)議)

第十九條乙方的通訊費及辦公費用,甲方全額報銷。

第二十條為了塑造酒店整體形象,方便市場營銷、參加社會各項活動、各項會議、出差等方便,應(yīng)配備專用小車一部(自動檔)。

第二十一條酒店在經(jīng)營管理活動中,為了協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,乙方有權(quán)簽免單,每月免單原則不超過__元。

第二十二條班子建設(shè)按組織機構(gòu)圖和分布配套,(詳情另定)。

第七章違約及其責(zé)任

第二十三條本合同期限內(nèi),合同雙方任何一方如不履行本合同規(guī)定的義務(wù),視為違約。另一方有權(quán)提出書面通知,要求違約方賠償合同的全部經(jīng)濟損失。

第二十四條甲、乙雙方在合同簽定之前,均對對方進行了充分的了解,并取得了良好的信任,甲方對乙方的管理水平和能力充分的信任,乙方對甲方的硬件及今后的發(fā)展環(huán)境充滿信心,并愿長期在甲方酒店工作。

雙方均表示長期合作的意向,在合同期內(nèi):如甲方拖欠乙方的工資及獎金等費用達兩個月,乙方有權(quán)辭職并解除合同。

乙方在工作中必須認真負責(zé),認真履行職責(zé),做好本職工作。如因乙方在經(jīng)營期間有貪污公款的行為,甲方有權(quán)解除合同。

除特殊情況并經(jīng)雙方同意可解除合同外,任何一方違約,須賠償違約金__萬元整。

第二十五條若因不可抗力等因素而導(dǎo)致任何一方不能履行合同之全部或部分責(zé)任和義務(wù)時,雙方均可免除所有責(zé)任。

第八章合同的修改、變更與解除

第二十六條本合同的修改必須經(jīng)甲、乙雙方簽署的書面協(xié)議才能生效。

第二十七條由于不可抗力,致使合同無法履行,經(jīng)雙方同意,可以提前終止合同。

第二十八條由于一方不履行合同規(guī)定的義務(wù),或者嚴重違反合同規(guī)定,造成雙方無法繼續(xù)合作,即視為違約;若單方面提前終止合同,雙方除有權(quán)向違約方索賠外,并有權(quán)終止合同。

第九章爭議的解決

第二十九條發(fā)生合同爭議時,當事人應(yīng)當盡可能協(xié)商解決。

第三十條當事人不愿協(xié)商、調(diào)解的,或者協(xié)商不成的,可以提交仲裁機構(gòu)仲裁。

第十章合同使用的文字及其效力

第三十一條本合同一式兩份寫成。甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:____________________酒店

法人:__________(簽字):__________________________

________年____月____日______

乙方:__________

(簽字):________________

________年____月____日

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
趙少陽

趙少陽

執(zhí)業(yè)證號:

14101202110309933

上海華誠(鄭州)律師事務(wù)所

簡介:

趙少陽律師,法學(xué)學(xué)士,中國政法大學(xué)研究生院結(jié)業(yè),中國知識產(chǎn)權(quán)聯(lián)合會(CIPM)知識產(chǎn)權(quán)管理師,上海華誠(鄭州)律師事務(wù)所專職律師,原中國華電集團(電力央企,世界500強)下屬公司資深法務(wù)。

微信掃一掃

向TA咨詢

趙少陽

律霸用戶端下載

及時查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律合同 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 四虎影视永久在线观看| 日韩欧美一区二区三区四区| 女性高爱潮有声视频| 啦啦啦资源视频在线完整免费高清| 久久久精品久久久久三级| 免费激情视频网站| 中文字幕38页| 老司机69精品成免费视频| 日日碰狠狠添天天爽不卡| 在线免费观看a级片| 人妻少妇精品久久| 99久久精品国产免费| 毛片网站免费在线观看| 在线国产你懂的| 亚洲日韩国产成网在线观看| 2021久久精品国产99国产精品| 欧美精品亚洲精品日韩专区| 小宝极品内射国产在线| 全肉高h动漫在线看| aaa免费毛片| 欧美日本国产VA高清CABAL | 国产精品美女一级在线观看| 亚洲欧美日韩人成| 俄罗斯精品bbw| 日韩电影在线|中韩| 国产一级小视频| 免费国内精品久久久久影院| www.亚洲日本| 欧美野性肉体狂欢大派对| 国产精品成人99久久久久| 亚在线观看免费视频入口| 韩国理论三级在线观看视频| 日本xxxwww| 免费在线观看黄网| 91精品一区二区三区久久久久| 欧美亚洲另类久久综合| 国产在线a不卡免费视频| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 看一级毛片女人洗澡| 国自产拍亚洲免费视频| 亚洲av无码片一区二区三区|