国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

人事經理轉正申請書

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 279人看過

從進入公司工作,到今天己經有5個多月了,根據公司的規章制度,和我個人的能力。現申請轉為公司正式員工。

5個月里,在本部門的工作中,憑借多年學習的專業知識,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時積極配合公司其它部門同事處理相關工作上的問題。

在本部門的工作中,我一直堅持積極主動,專業和非專業上不懂的問題虛心向領導和同事學習請教,不斷提高充實自己,在為公司做出貢獻的同時,也使我自己獲益匪淺。當然,在我成長的道路上也有一些曲折,但這些經歷也讓我不斷成熟,處理復雜問題的能力得到明顯提高。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這5個月,我現在已經能夠獨立處理分派給我的業務,(填寫工作內容),當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

下面簡要介紹一下我5個月的工作內容與工作成果

1.根據公司人力資源規劃,協助人事經理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據需要進行及時調整、修改;

2.定期或不定期的進行人力資源內外部招聘工作,保證人力資源的有效供給;

3.運用公司各種有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發布招聘信息;

4.根據公司人力資源規劃的定編定崗狀況,進行工作分析,編制并及時更新職位說明書。

5.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

6.收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

7.執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

8.負責新員工入職工作,辦理相關入職手續。

9.協助年會籌備工作

10.對******制度進行了整體優化,并完善細節;并提出具體的執行方案,效果明顯

這是我的第二份工作,我相信,只要付出,就會有收獲!這5個月來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。

鑒于現在的工作職責范圍和工作強度,以及物價在不斷增長的同時,我希望我的薪金能優適度上調。

通過一段時間對公司的整體了解,及人力資源部未來的發展方向和工作按排,我希望我能以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來,相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!希望我能為我公司貢獻自己的力量!

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
法律合同 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
国产欧美日韩麻豆91| 欧美色中文字幕| 欧美午夜一区二区三区| 中文乱码免费一区二区| 国产福利精品一区二区| 一区在线中文字幕| 欧美系列一区二区| 国产毛片精品国产一区二区三区| 日韩视频一区二区三区在线播放| 韩国三级电影一区二区| 国产精品女人毛片| 欧美久久婷婷综合色| 欧美精品久久一区| 成人av动漫网站| 午夜精品久久久久| 亚洲欧美日韩国产中文在线| 欧美一区二区播放| 日本韩国欧美国产| 成人av影院在线| 精品无人区卡一卡二卡三乱码免费卡| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 91精品国产综合久久香蕉的特点| 国产一区二区三区| 精品一区二区三区的国产在线播放| 亚洲摸摸操操av| 国产精品激情偷乱一区二区∴| 日韩精品一区在线观看| 欧美色爱综合网| 欧美日韩高清不卡| 在线一区二区三区四区五区| 日av在线不卡| 中文字幕在线一区免费| 久久久精品蜜桃| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 国产亚洲欧美日韩日本| 中文字幕在线观看一区| 日本视频中文字幕一区二区三区| 免费的成人av| 99久久婷婷国产| 日韩美女在线视频| 依依成人综合视频| 国产高清精品在线| 欧美日韩五月天| 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看| 久久精品一区四区| 一区二区三区欧美在线观看| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区| 九九视频精品免费| 91麻豆.com| 久久久久久日产精品| 亚洲超丰满肉感bbw| 不卡电影免费在线播放一区| 欧美一区二区精品| 亚洲超碰精品一区二区| 91片黄在线观看| 国产欧美日本一区视频| 一区二区三区成人在线视频 | 欧美三片在线视频观看| 国产日韩精品一区二区三区在线| 亚洲另类中文字| 成人精品gif动图一区| 日韩精品一区在线观看| 日本伊人午夜精品| 欧美影院一区二区| 亚洲成在人线免费| 在线播放国产精品二区一二区四区 | 亚洲v日本v欧美v久久精品| av在线一区二区三区| 国产亚洲污的网站| 国产精品一区二区在线观看不卡| 67194成人在线观看| 日韩高清中文字幕一区| 日韩一区二区不卡| 久久草av在线| 国产精品毛片久久久久久久| 成人久久18免费网站麻豆| 亚洲人成影院在线观看| 欧美三级电影一区| 精品一区二区久久久| 成人免费在线播放视频| 欧美情侣在线播放| 国产精品自拍av| 亚洲裸体在线观看| 欧美一区二区三区免费观看视频 | 另类调教123区| 久久久久久久久伊人| 成人免费av资源| 一区二区三区在线影院| 欧美另类久久久品| 国产91对白在线观看九色| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 日韩欧美中文字幕一区| 成人丝袜18视频在线观看| 亚洲高清免费观看| 国产亚洲一区二区三区四区| 色综合色狠狠天天综合色| 久99久精品视频免费观看| 久久久天堂av| 麻豆精品在线播放| 久久影院午夜片一区| 欧美日韩在线观看一区二区 | 成人激情动漫在线观看| 麻豆精品在线看| 一区二区三区精密机械公司| 国产日产欧美一区| 精品国产电影一区二区| 5858s免费视频成人| 欧美日韩视频在线一区二区| 欧洲av一区二区嗯嗯嗯啊| 成人av综合在线| 不卡视频一二三四| 91丨porny丨国产入口| 国产精品久久久久9999吃药| 日本福利一区二区| thepron国产精品| 国产精品色哟哟| 欧美色男人天堂| 国产一区二区在线免费观看| 国产精品久久久久永久免费观看| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 久久av中文字幕片| 欧美精品一区二区三区一线天视频| 91在线精品秘密一区二区| 理论片日本一区| 一区二区三区免费看视频| 久久久www免费人成精品| 欧美日韩一级黄| 99精品视频一区| 国产精品一区二区在线播放| 不卡av电影在线播放| a4yy欧美一区二区三区| 久久成人免费日本黄色| 欧美一区二区三区免费观看视频 | 在线观看日韩毛片| 国产高清久久久| 日韩成人精品在线| 亚洲一区二区3| 亚洲与欧洲av电影| 久久久影院官网| 2020国产精品自拍| 久久久综合精品| 日韩欧美在线123| 91成人国产精品| 91视频观看免费| 成人av动漫在线| 99视频超级精品| 国产精品1024| 日韩在线卡一卡二| 奇米精品一区二区三区在线观看一 | 国产91高潮流白浆在线麻豆| 懂色av中文字幕一区二区三区| 成人精品国产一区二区4080| 国产剧情一区二区| 精品一区二区免费视频| 高清av一区二区| 色欧美日韩亚洲| 精品国产一区二区三区久久影院 | 在线精品视频一区二区| 欧美精品久久久久久久多人混战 | 亚洲欧美日韩在线播放| 一区二区三区蜜桃| 美女高潮久久久| 成av人片一区二区| 欧美亚洲图片小说| 久久久高清一区二区三区| 亚洲精品免费电影| 麻豆精品视频在线观看| 色婷婷综合久久久久中文| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载| 亚洲国产高清aⅴ视频| 一区二区三区中文在线| 久久99精品久久久| 色天使色偷偷av一区二区| 精品国内片67194| 奇米影视7777精品一区二区| 91国产成人在线| 国产精品传媒视频| 成人免费视频一区二区| 日韩欧美久久一区| 亚洲成人你懂的| 91视频xxxx| 国产精品女主播av| 国产精品888| 中日韩免费视频中文字幕| 国产一区二区日韩精品| 久久综合色鬼综合色| 经典一区二区三区| 精品成人一区二区| 久久se这里有精品| 欧美不卡一区二区三区四区| 亚洲成a人片在线观看中文| 欧美高清www午色夜在线视频| 亚洲一区免费在线观看| 色八戒一区二区三区| 亚洲自拍偷拍图区| 色丁香久综合在线久综合在线观看| 国产精品美日韩| 一区二区三区日韩精品视频| 在线看国产日韩| 国产精品主播直播|