答辯人：

住址：

代理人：

被答辯人：

住址：

答辯人就自己與被答辯人（以下簡稱原告）勞動爭議糾紛一案，現答辯如下：

答辯事項：答辯人請求人民法院依法駁回原告不合理且不合法的訴訟請求。

事實與理由：

一、答辯人與原告之間存在勞動關系，答辯人所患的煤工塵肺二期、輕度肺功能損傷病亦是原告處發生的工傷。

答辯人提供的《職業病診斷證明書》、《認定工傷決定書》、工傷管理保險服務中心的《工傷保險證明》、《______縣勞動爭議仲裁委員會裁決書》等證據，可以證實答辯人與原告之間于______年______月到______年______月存在勞動勞動關系。另答辯人提供的《職業病診斷證明書》、《認定工傷決定書》、《勞動能力鑒定結論書》等證據，亦可以證明答辯人所患的煤工塵肺二期、輕度肺功能損傷病，是原告處工作期間發生的工傷傷殘四級的事實。

二、答辯人在原告處發生的工傷，原告理應承擔相應的工傷賠償責任。答辯人自______年______月到______年______月，一直在原告的煤礦挖煤。在答辯人在職期間，原告從未依法為答辯人建立健康檔案。也未為答辯人進行任何入職身體檢查。當礦方進行體檢時，發現答辯人有嚴重煤工塵肺病后，并沒有為答辯人辦理工傷理賠的情形下，對答辯人進行辭退，嚴重觸犯法律。答辯人的工傷認定及勞動能力鑒定均符合規定，原告未在法定期限內對前述認定及鑒定提出異議，貴院應當根據有關部門依法做出的鑒定結果，判令原告支付答辯人相關工傷賠償費用。

三、答辯人的相關工傷賠償數額應按如下方式計算

1、答辯人的職工人平均工資應按______元計算。因原告在規定時間內未提供答辯人工資單，根據貴院民一庭對______煤礦李______民事判決中已認定______市職工人平均工資為______元，為維護法院判決的權威性，本案亦應該按______元的職工平均工資為基數計算工傷賠償標準。

2、答辯人工傷賠償數額按《工傷保險條例》第三十五條規定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，傷殘補償金為21個月的本人工資。另根據《______省農民工參加工傷保險暫行辦法》第九條規定，一次性享受工傷保險長期待遇的標準按照工傷發生之日或職業病診斷之日的年齡、傷殘等級及本人月平均工資核定，50周歲以上傷殘等級四級的為96個月。因此答辯人應獲得的工傷賠償為117個月×______元/月＝______元。

綜上，答辯人認為，答辯人在原告處工作數年，并已認定為工傷，答辯人理應享受國家《工傷保險條例》所規定的工傷待遇。而被告拒絕支付答辯人工傷待遇是于法于情于理都不符的。為此，答辯人向貴院提出答辯的同時，請求貴院裁決原告按工傷待遇支付答辯人一次性享受工傷保險長期待遇等費用共______元，以維護答辯人的合法權益。

此致

______縣人民法院

答辯人：________________

______年______月______日

附：答辯書副本_____份；

證據材料______份。