法定假日福利申請報告

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 140人看過

關于端午節發放員工福利通知

公司全體員工:

2014年端午節即將來臨,公司為了感謝全體員工為公司的發展而不辭幸勞的堅守工作崗位,同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼,公司決定發放端午節福利,具體如下:

一、發放范圍:

1.依據2014年6月1日之前(不包含6月1日當天)公司人力資源系統在冊在崗的員工名單為準,進行發放。

2.2014年6月1日開始與本公司解除勞務關系的員工將不再納入發放范圍內。

二、發放標準

五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王*吉一箱。

三、發放時間:

公司會在5月30日之前統一發放,請各部門人員到時候接到領取通知時,按標準規范,有序的進行領取。

特此通知!

公司名稱

通知日期

關于法定假日的福利申請報告

董事長您好:

為進一步完善企業福利制度,加強員工的歸屬感,體現人文關懷,推動企業的文化建設,根據董事會的指導思想及行業常規,員工在每個公歷年可享受有國家規定的5天有薪法定假日,有薪人員出勤一天按三天計算薪資。特規定如下:

元旦:一月一日1天

春節:臘月三十、正月初一、初二3天

勞動節:五月一日1天

國慶節:十月一日1天

以上妥否,懇請批示!

申請人:

申請日期:

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浙江共業律師事務所專職律師,從業七年,專業從事破產領域法律服務五年,累計處置破產企業三十余家,債務規模逾百億,盤活不良資產數十億元,涉及領域覆蓋房地產、航運、物流、制造等行業,善于發現危困企業的核心價值,對于僵尸企業的處置,債務危機的化解具有豐富的實操經驗。

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